La Audiencia Nacional refrenda esta forma de comunicación porque la necesaria adaptación a la realidad social imperante en ese momento obligaba a apartarse de lo que son los hábitos y usos ordinarios en las comunicaciones entre empresario y trabajador.

Una de las dudas al respecto es qué ocurriría si el hijo o la hija da positivo en coronavirus: ¿qué pasaría con el puesto de trabajo?, ¿van a seguir cobrando?, ¿la empresa facilitará la baja? Lo primero es que si el menor da positivo, nos deberemos aislar en casa y acudir al médico para que decida si tramita la baja médica.

El Real Decreto-ley 19/2020, de 26 de mayo reconoció la infección o muerte por Covid-19 de los sanitarios como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo, por haber estado expuestos a ese riesgo durante el ejercicio de sus respectivas profesiones, independientemente de la fase de la pandemia en la que hubiesen contraído la enfermedad. Ese derecho específico se perdió un mes después de finalizar el estado de alarma (a partir del 22 de julio) aunque la pandemia no ha finalizado, siguen atendiéndose afectados y...