#3 Te cuento lo que ha pasado. ELA y LAB (con una representación del 78,45% en Hostelería) firmamos un acuerdo marco que daba prioridad a los convenios provinciales sobre el estatal. Los convenios provinciales de la CAV tienen mucho mejores condiciones que las estatales. En este caso, por ejemplo el convenio de hostelería de Bizkaia tiene un 50% mejor en salario mejor, y 50 horas de trabajo menos al año. CCOO y UGT han impugnado este acuerdo marco (aunque en la CAV dijeron que no lo harían, porque las trabajadoras de hostelería no se lo perdonaría), para que en la CAV prevalezca el convenio estatal. ¿Razón? quieren el monopolio sindical, a costa de las condiciones de trabajo.
#17 Se ve que no conocée nada la realidad sindical vasca. ELA tiene el 41% en la Comunidad Autónoma Vasca y LAB el 19%. Eso de que en breve LAB superará a ELA, no se de dónde lo has sacado.
#6 ELA es políticamente autónomo desde su tercer congreso (1976) (por si te interesa leer los principios que se aprobaron en aquel congreso: www.mrafundazioa.eus/es/centro-de-documentacion/otros-documentos/decla)
Si algo tiene bueno ELA es su practica sindical, que hace que sea un instrumento eficaz para mejorar las condiciones de vida y trabajo de la clase trabajadora. No encontrarás otro sindicato, por muy radicales que se crean, que haga más huelgas y consiga más resultados que ELA, te lo aseguro. (Ultimo ejemplo por si te interesa: www.mrafundazioa.eus/es/articulos/camareras-de-piso-de-ganar-2-4-euros). Eso es lo que le hace grande.
Luego, sí: se comenta..., se dice... se menosprecia... es el sindicato del PNV... son unos blandos... mucho dicen pero no hacen nada... es un sindicato light... habladurías. Si vas a los datos, todas esas habladurías caen por su propio peso.
El Francia no son los sindicatos sino la cultura democrática y de lucha de su gente lo que marca la diferencia.
El mito de que los sindicatos franceses son más beligerantes, es eso, un mito. Da esa impresión pero un sociólogo francés especializado en sindicalismo internacional (Christian Dufour) nos dijo que las huelgas en Francia son espontaneas, y muchas veces más que huelgas son manifestaciones. En una de las huelgas que hicimos en Euskal Herria, vino con nosotrxs gente de la CGT y otros movimientos de Iparralde (zona vasca en el Estado francés) desde la mañana por los polígonos y quedaron alucinadxs al ver los poligonos cerrados Nos preguntaron ¿Y esto cómo lo haceís?" Con asambleas, todo lo organizamos antes del día de la huelga. Y se quedaban extrañadxs. Cómo extrañadxs se quedaron al ver las tiendas de Donostia cerradas. A ver si encuentro el artículo de Christian Dufour sobre la debilidad del sindicalismo francés. Mientras, os dejo el artículo que escribieron él y Adelheid Hege (otra socióloga alemana, especializada en sindicalismo como Christian) sobre ELA, para que vayan cayendo más mitos: www.mrafundazioa.eus/es/centro-de-documentacion/documentos/documentos-
Y recomiendo el capitulo 3 del libro de Jose Elorrieta: Renovación sindical. En él Elorrieta hace una aproximación comparativa del sindicalismo en siete países, entre ellos francia y dice en la página 145: "En el sindicalismo francés no deja de sorprender cómo, partiendo de tasas muy bajas, en 1980, un 17,1%, haya caído, de 1988 al 2008, el 33,33%, situándose en un 8%": www.mrafundazioa.eus/es/centro-de-documentacion/libros/renovacion-sind
#2 uonederra 