Lo que se denuncia, entre otras cosas, es que los trabajadores cobran 500 euros al mes. Si esos trabajadores tienen contrato a jornada parcial porque la empresa así lo quiere y no tienen posibilidades de un contrato a jornada completa, la cosa está clara: cobran 500€ al mes no por voluntad propia sino porque la empresa así lo obliga.
Desde el final de la dictadura no había nadie en la cárcel por participar en una huelga general. Vergüenza para los jueces que dejan en la calle a políticos y empreasrios corruptos, incluso condenados y meten en la cárcel a quien planta cara a los recortes sociales y las reformas laborales.
Bienvenida Laura, a seguir luchando todos juntos, viva la huelga general!
Es una buena descripción del sector. Echo en falta que se hable de la otra pata: los clientes o empresas finales. En mi opinión son igual de responsables que las consultoras del desastroso modelo imperante. Son las empresas cliente las que no se preocupan por la calidad, sólo miran por los costes a corto plazo y por un concepto estrecho de la funcionalidad. Las consultoras no son angelitos, pero en el fondo dan lo que el cliente pide.
Por eso creo que parte de la solución pasa por la unión de los trabajadores informáticos (independientemente de su titulación) de las contratas y los clientes finales. Para defender las condiciones de trabajo y al mismo tiempo el software de calidad.
Salvo una par de frases que sobran, a mi me parece bien el comunicado. En España las fuerzas de seguridad tienen un problema de falta de cultura democrática. Por eso muchas veces actúan como matones en vez de garantizar la seguridad de todos. Y hace mucho que nadie en la policía se atreve a decir nada. Si el SUP ahora se atreve a denunciar estas prácticas, pues bienvenido sea, ¿no? es cierto que podrían ir más allá en su crítica, pero es un primer paso
mucha tecnología, mucho 2.0, pero al final los directivos de top rural tienen mentalidad de capataces de principios de siglo XX. En vez de dirigir ponen palos en las ruedas y si la empresa sale adelante es a pesar de ellos y no por lo que aportan. Y luego dirán que los empresarios crean puestos de trabajo!
La cuestión, como indica el enlace de jorsovernet es que el patrimonio sindical histórico viene de todos los locales del sindicato vertical y de todas las cotizaciones obligatorias de los trabajadores al mismo durante la dictadura. Lo lógico es que ese patrimonio se reparta entre los sindicatos, según su tamaño. A mi me jode que se lo lleve un sindicato tan xxxxxx como CCOO, pero hay que reconocer que es el que recibe el apoyo de más trabajadores. Hasta que no haya sindicatos más honestos y radicales que consigan ser grandes, se lo seguirán llevando ellos
La ley electoral favorece claramente a los grandes partidos de ámbito estatal, perjudica a los pequeños partidos estatales, y deja igual a los partidos nacionalistas periféricos. Pero además las provincias con menos población, y que casualmente son las más conservadoras, están sobre representadas. Esto lo reconoce todo el mundo. Es un escándalo que se siga con este sistema electoral.
tanto rollo para pedir subliminalmente que se apoye a su partido, que es una mezcla de PSOE y PP, vamos nada nuevo, pero el suyo, eso si. En fin ,que se puede esperar de una persona que dice que con ETA se ha divertido mucho. Y todavía da lecciones de ética.
Hace 30 años, la patronal, UGT, CCOO y el PSOE nos dijeron que para acabar con el paro había que flexiblizar (precarizar) el mercado de trabajo. Y en vez de con el paro están consiguiendo acabar con el empleo fijo.
Lo que dicen no es que se vaya la policía del barrio, cosa que desgraciadamente no es posible, sino que se acaben las redadas racistas, lo cual es muy responsable.
Lo que se denuncia, entre otras cosas, es que los trabajadores cobran 500 euros al mes. Si esos trabajadores tienen contrato a jornada parcial porque la empresa así lo quiere y no tienen posibilidades de un contrato a jornada completa, la cosa está clara: cobran 500€ al mes no por voluntad propia sino porque la empresa así lo obliga.