Como bien dice #18, 0.0 de tasa para conductores. Lo contrario incita a probar los límites.
Si se bebe, no se conduce. Punto. 0.1 de tasa debería llevar a la retirada del carnet y penas estrictas. Hasta que esto no ocurra, seguiremos teniendo que lamentar desgracias.
Trabajando en TIC lleva menos esfuerzo buscar un trabajo que pague en condiciones. 9 euros a la hora me salen a unos 1.500 euros al mes, que era el salario para un Junior en Barcelona allá por el 2011.
#23 gracias por la aportación Avalancha, es efectivamente como mencionas. Otro aspecto es que determinadas ganancias (como pueden ser los dividendos de empresas) no computan con respecto al Kindergeld, con lo cual puedes tener por ejemplo 1.000 EUR en dividendos al mes, que los puedes combinar con el Elterngeld (en el momento en el que trabajas el Kindergeld empieza a descontarse). El seguro sanitario depende de si es público o privado, con el AOK ahora mismo creo que se pagan 190 EUR sin ingresos, pero cubre a toda la familia y prácticamente cualquier contratiempo, salvo el dentista y poco más.
En cualquier caso, en un país con menos del 3% de paro no supone el mismo problema que en Espana a la hora de reincorporarse. También esto afecta al Arbeitslosengeld, ya que es muy difícil estar mucho tiempo sin trabajar. El seguimiento es muy estricto, como se puede ver en ese enlace, y es dificil agotar la prestación. Muy posiblemente vas a encontrar un trabajo bien pagado que te va a obligar a reincorporarte.
A título personal, yo llevo aquí desde 2007 (casi 15 anos ya), y respecto a Espana la situación laboral y económica no tiene color. No sólo las prestaciones, sino el hecho de que dado el escenario económico las posibilidades aquí son mucho más amplias, con empresas prácticamente peleándose por llevarse trabajadores y todo lo que ello conlleva.
Seguro que se pueden hacer las cosas mejor, pero Alemania es a todas luces un faro económico. En el ranking de países por igualdad de ingresos, tiene la posición 25 (vs 61 de Espana), es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Países_por_igualdad_de_ingreso, siendo uno de los principales países grandes por población.
La desigualdad ha aumentado en los últimos tiempos, pero hay una verdadera red de rescate y prestaciones sociales primermundistas. Por ejemplo, al tener un hijo hay derecho a tener Elterngeld durante un ano (que llega hasta 1800 EUR al mes), y Kindergeld (unos 240 euros por crío hasta que cumplen 18). El paro cubre la mitad del tiempo trabajado con un máximo de entre 12 y 24 meses (www.ventepalemaniapepe.com/el-paro/). Es decir, si has trabajado dos anos tienes uno cubierto. Recordemos que Alemania tiene un paro por debajo del 3%, que es considerado estructural (datosmacro.expansion.com/paro/alemania)
Luego hay un sistema llamado Hartz IV, que cubre los gastos de los que están fuera del sistema, pagando alquileres y gastos de familia.
Es una tragedia y ciertamente la desigualdad está al alza, pero no se vive una situación catastrófica como sugiere este artículo
España acepta la doble nacionalidad a inmigrantes de Portugal, Andorra, Filipinas, Guinea Ecuatorial y países latinoamericanos. Los que poseen otras nacionalidades deben renunciar a ella para poder adquirir la española. Los españoles pueden poseer doble pasaporte, pero en un período de tres años tienen que informar a las autoridades si quieren conservar el español.
Yo hice el proceso contrario (adquirir la alemana siendo español de nacimiento), y sólo tuve que solicitar a la embajada española mantener el pasaporte alemán. Irritante que entre países miembros de la UE no se encuentre este tema normalizado...
#35 no es verdad, la ley alemana (y la mayoría en la EU) permiten mantener la nacionalidad anterior al adquirir la de un estado miembro.
Desde septiembre de 2007, la ley alemana no exige a los nacionales de países de la Unión Europea y de Suiza la renuncia a su anterior nacionalidad. De acuerdo con lo anterior, será posible ostentar ambas nacionalidades, española y alemana, si la administración alemana le sigue atribuyendo la nacionalidad alemana.
La traducción es uno de los próximos espacios en ser sustituidos por la IA. Hay determinados contextos que la máquina no es capaz de traducir, pero cada vez son menos. Adjunto un gráfico con las mejoras usando ML en comparación con el PBMT (phrase based machine translation).
Hoy día todavía pierde cierto contexto, pero en poco tiempo será capaz de interpretar textos irónicos e identificar contextos culturales. Esto no es una posición ideológica, es una realidad que ya la tenemos aquí.
Es comprensible que el gremio de traductores se resista, pero es una realidad inevitable. Como en otros tantos campos, se tendrá que inventar de nuevo. La traducción máquina ha llegado para quedarse. Ha ocurrido en multitud de ocasiones, y en este caso concreto es claro. La máquina es capaz de aprender, de entender la información contextual y proporcionar una traducción muy exacta, en ocasiones superiores a la humana (y en continuo aprendizaje).
Para los traductores profesionales, posiblemente la carrera tenga que evolucionar y enfocarse en otros aspectos que la máquina hoy día no es capaz de cubrir (pero que acabará cubriendo). Ocurrió lo mismo con el descubrimiento de la electricidad y las posibles quejas de los serenos.
Ahora mismo hay cerca de dos jubilados por trabajador en España, cerca de la tasa de reemplazo.
La pirámide demográfica se estrecha, y la población cada vez vive más. La jubilación española se invierte en deuda española, bajo la premisa de que la economía y la población seguirá creciendo.
Laboro hace una labor excepcional en muchos aspectos, pero en este se han columpiado. Las pensiones española son una estada pirámidal, ya que los nuevos cotizantes pagan la pensión a los actuales, bajo la premisa de que la tasa de reemplazo cambiará en algún momento. Negar que un meteorito va a estrellarse no cambia el rumbo del meteorito.
#140 kikoso 
