#4 tan sencillo como que igualen condiciones de trabajo: en sueldo y carga. Y verás como se vuelve mas atractivo para muchos el quedarse en el pais. Lo que no puedes esperar es pagar mucho menos con mucha mas carga de trabajo y que la gente lo acepte sin rechistar. Mas gente cualificada como un médico que si algo le sobra sobra son opciones. Y no solo pasa con los médicos, cualquier profesión altamente cualificada está en situación similar y con sus profesionales haciendo lo mismo. España tiene que despertar y enterarse de que si estamos en Europa lo tenemos que estar para todo y eso incluye equiparación a nivel de trabajo. Yo emigré hace tiempo por un motivo similar, harto de estar explotado y mal pagado en España. Y fue de las mejores decisiones que he tomado en mi vida. En 2019 regresé pero cuando lo hice tenia claro que no seria para trabajar en ninguna empresa española. Tengo sueldo igual al que tenia en el pais donde fui, muy superior a la media española, y con una carga de trabajo razonable. Porque aquí se vive muy bien, sí. Pero en tema laboral España por lo general da mucha pena y asco; nada que ver con lo que ofrecen fuera en terminos de conciliación familiar, sueldo, carrera profesional... Y yo pude volver porque mi trabajo lo permite: puedo desempeñarlo desde aquí para empresas con alcance Europeo. Pero un médico tiene que estar si o si en donde trabaje, cerca de sus pacientes. Que espabilen en España. El problema no es de los médicos, egoistas e insolidarios que se van fuera. Es de un pais que, despues de prepararlos a un altísimo nivel, les ofrece un puesto lowcost. Pues no.
En Galicia, en poblaciones con mas de 10 mil habitatantes tenemos los centros de salud sin médicos ni pediatras. Salimos a protestar activamente hace poco, durante el foro de La Toja celebrado recientemente y hace unos días de forma comarcal. La situación es endémica y desde la administración nos dicen que nos tendremos que "acostumbrar" a que no haya un medico/pediatra en cada centro de salud. Si alguno de mis hijos se pone enfermo tengo que coger el coche y conducir 40 minutos hasta Pontevedra para que lo revise un médico. Lo he hecho ya varias veces, algunas de madrugada. Y no tenemos revisiones pediátricas, las "realiza" la enfermera del centro que como no tiene ni formación ni responsabilidades al respecto solo los mide y pesa. Y si el niño tiene algo grave, pues nadie lo vé hasta que generalmente es demasiado tarde. Te toca de nuevo ir a un médico privado si quieres que tu hijo esté cubierto como debería cubrirlo la Seguridad Social. Porque no puedes pedir cita con el pediatra ya que, teoricamente, el centro de salud local lo tiene asignado. Pero lleva de baja meses y sin sustituto. O vas por privado o vas por urgencia. En cualquier caso implica desplazamiento en coche privado a la ciudad que ya os digo: a 40 minutos. Que no tengas una urgencia que lo mismo no llegas. De hecho ya pasó este verano, donde una mujer fue con malestar al centro de salud, no habia médico para atenderla y el marido tuvo que llevarla en coche privado al siguente centro. Encima carretera atascada porque era hora punta en mes fuerte de veraneo. La mujer llegó casi muerta al siguiente centro de salud y solo puedieron constatar su muerte poco después. Así estamos.
#5 mas facil: no viajar a lugares así. Porque para irme de playa a un todo incluido por suerte (si me apetece) no tengo ni que salir del pais en el que vivo ¡Menuda locura!
#127 eso mismo pensaban en la Segunda Guerra mundial cuando Alemania invadió Polonia. Y cuando reaccionaron finalmente tenian los tanques bajo el arco del triunfo en Paris. Se está reaccionando cuando hay que reaccionar para evitar un daño mayor.
#78 estamos en estado de guerra. Quiza no una convencional pero clarisimamente en una comercial. Y en las guerras siempre hay sufrimiento en ambas partes. No se tu pero yo prefiero este tipo de incomodidad que tener que ir al frente a jugarme la vida.
Que no publiquen datos y que estén "negociando" con suministros para eliminar sanciones ya te está dando pistas de que muy bien no deben ir. Pero claro, deben aparentar que todo va estupendamente. De cara al exterior deben mantener que no hay debilidad. Pero el desgaste debe ser considerable e irá a peor. Obvio: esto nos está tambien saliendo caro a los occidentales, sobre todo a los europeos. Pero hay que mantener una postura firme frente a Rusia.
#113 yo se podría decir que soy "informatico". Y mi puesto require reuniones frecuentes con clientes. Pero la gran mayoria se puede hacer perfectamente en remoto y eventualmente visitar en persona. Funciona muy bien, en serio. Sobre tema call centers tengo grandes dudas de por qué trabajos como ese no se han implementado 100% en teletrabajo. Y vuelvo a hablar desde la experiencia. Yo empecé en mi actual empresa como ingeniero de soporte, atendiendo una cola de casos, chats y llamadas. Te hablo del año 2014, no precisamente hace dos dias. Y ya por aquel entonces era factible hacer mi trabajo en remoto. De hecho, para cubrir los 7 dias de la semana, trabajabamos en turnos desplazados (yo estaba de martes a sabado). Y el sábado solía teletrabajar. Si tienes una buena conexión a internet, las herramientas están adaptadas para que todo se enrute a través de tu ordenador de trabajo y un sitio donde trabajar cómodo en casa, no habia diferencia en la experiencia de trabajar desde la oficina a en casa. De hecho en algunos momentos podía hasta ser mejor ya que si habia mucha gente en la oficina podía resultar bastante ruidoso. La clave aquí es que las herramientas estén adaptadas para que puedan usarse cómodamente desde el ordenador (la app para gestionar casos era una web, las llamadas se recivian via VozIP a través de una app y las atendías con cascos y micrófono conectados al PC. Todo securizado conectando a la red de la oficina con VPN). No hace falta ni un gran ordenador hoy en día para que estas herramientas funcionen bien. Si tienes esto por parte de la empresa y una conexión a internet de calidad en casa (120Mbps tenía yo en esa época), puedes trabajar desde casa sin problemas. Y recalco: hablo del año 2014. Hoy en día debería ser incluso mas sencillo.
#33 acabas gastando solo que de forma diferente. #49 lo ha comentado y es también mi experiencia personal. Por ejemplo en dar a mi familia mejor calidad de vida de la que tendríamos en una gran ciudad por poder vivir en una vivienda mas grande, mejor acondicionada, etc. Y mejorar el ahorro, que tambien es importante. Yo no noto que gaste sustancialmente menos sino que le sacamos mas provecho al dinero que tenemos.
#26 yo soy un ejemplo de lo que dices y subscribo cada una de las frases que comentas. Sobre todo la última. Teletrabajar y permitir a la gente no tener que vivir en Madrid/Barcelona no ha hecho que la gente no gaste sino que gaste en otros lugares. Yo sigo consumiento, esté en mi pueblo o en una gran ciudad.
#51 personalmente hablando, soy mas productivo trabajando en casa que en la oficina. He estado en ambos modelos en el mismo puesto y cuando estoy en la oficina la cantidad de interrupciones para ir a tomar cafe y similares es elevadisima. En casa puedo estar a mi aire trabajando y por las mañanas, que los niños están en el colegio, es un remanso de paz que me permite focalizarme como en pocos lugares. Si un trabajador se toca los webs, tanto si está en presencial como en remoto, eso se va a ver en sus métricas. No hace falta tener a nadie en el cogote revisando lo que haces.
#46 yo lo he conseguido. Recogido incluso oficialmente en contrato el derecho a trabajar en remoto un 90% del tiempo. Manteniendo sueldo. Y menudo cambio de calidad de vida a mejor. De llegar justito a fin de mes porque vivir en una gran ciudad es muy caro a poder ahorrar bien todos los meses. Para mi es lo mejor que ha tenido la pandemia: permitir oficializar el trabajo en remoto. Si, tengo que viajar de vez en cuando para visitar clientes y temas internos. Pero mientras se pueda compatibilizar con el trabajo y tu empresa cubra los gastos de desplazamiento, las ventajas superan con creces a los inconvenientes. Y para alguien como yo, que tengo dos niños pequeños, poder estar cerca de ellos para disfrutar en los ratos libres y encargarme de ellos cuando es necesario, no tiene precio. Todos deberiamos remar en esta dirección para hacer del trabajo algo mas compatible con la vida familiar y de paso "desvaciar" un poco la España vaciada. Que para mi uno de los grandes problemas de España actualmente es que está excesivamente centralizada.
#2 Para mi el porcentaje de paro en España no es tan representativo como en otros paises porque aquí hay bastante gente que esta "parada". O sea, que realmente trabaja pero lo hace cobrando en B por diferentes motivos. Seguramente ese 5-7% de diferencia respecto a otros paises del entorno sea de ese grupo de personas.
Aquí un trabajador de Amazon que subscribe lo positivo de esta noticia.
Aun en mitad de la pandemia, la empresa propuso un plan de trabajar en oficina 3 dias y teletrabajar 2 para recular al poco, despues de escuchar la voz de los empleados, y dejar libertad según el tipo de puesto que se pudiera teletrabajar mas tiempo (incluso 100%) . En mi caso particular ha sido una bendición: teletrabajo 90% del tiempo - voy por la oficina 2-3 dias por mes (que suelo hacer coincidir con visitas a clientes). Y este porcentaje está reconocido oficialmente en un adendum incluido en mi contrato, no es un numero al azar o un acuerdo verbal con mi manager: 100% oficial. Esto me permite conciliar facilmente con mi vida personal (tengo dos niños pequeños). Y cuando viajo, generalmente para visitar clientes, la empresa cubre los gastos desde el mismo momento que salgo de casa. En definitiva, me he liberado de los gastos asociados a ir/volver del trabajo (lo que supone un aumento "virtual" de sueldo, ademas del ahorro considerable en tiempo) y tengo mas flexibilidad para compartir con mi famila y encargarme de los nenes. Esto tambien me ha permitido cambiar mi residencia, de tener que vivir en Madrid a poder hacerlo en un pueblo a unos 600Km de la capital. O sea, a lo dicho anteriormente añade la mejora en calidad de vida a un menor coste (otra subida "virtual" de sueldo).
Dicho esto, creo que ir a la oficina, o al menos verse en persona con el resto de compañeros de vez en cuando, es importante. Manterse conectado con tu equipo y poder interactuar en persona es necesario para la cultura empresarial. No dejamos de ser seres sociales, pero con la diferencia que yo elijo cuando y donde hacer ese encuentro. Con este modelo de trabajo no es neceario tener tanto espacio de oficina porque rara vez coincidirán en persona mas del 20-30% de los empleados totales. No sé, llamadme loco pero a mi me parece un win-win de manual.
Espero que mas compañias repliquen este modelo que para mi supone una ventaja diferencial con la competencia. Es algo que valoro muy positivamente, por encima de sueldo.
Por cierto: estamos contratando. Si alguien quiere un referal interno a algun puesto que me avise
#84 al final si ponen excepciones nadie cumplirá las restricciones. Esperemos a 2023 pero me sorprendería mucho que cambie nada el panorama de coches en este pais: seguirá habiendo uno (o casi) por cada adulto mayor de 18 años.
#99 claro. Porque en los paises no capitalistas, si hay alguno de facto, les va estupendamente con su modelo austero. Porque claramente el alza de carburantes y materias primas a ellos no les afecta. Claro que no....
Aquí todos los paises sin excepción somos yonkis del zumo de dinasaurio. Algunos tienen la suerte de hacer un agujero en la tierra y les sale. Otros, la mayoría, tenemos que comprarlo. Y mientras esa dependencia continue (y no parece que vaya a desaparecer a corto ni medio plazo) estaremos a expensas de que cualquier alteración en el mismo acabe probocando un sunami en la economía global.
Es lo que toca aguantar mientras esa depedencia siga ahí. Seas o no capitalista.
#3 y sabíamos que tarde o temprano esto pasaría, no hace poco, hace muuuchos años. ¿Y qué hicimos? Entre poco y nada. Porque mientras tuviesemos zumo de dinosaurio barato a quién le importaban otras tecnologías. Ahora a llorar todos. Yo no puedo gastar 200-300€ al mes SOLO en combustible. Así que he decidido aparcar mi coche convencional y moverme de otras formas. Por suerte mi empresa cubre mis desplazamientos laborarles, que son los que suelen implicar mayor kilometraje. A quien tenga que usar el coche de forma regular para trabajar (o para ir al lugar de trabajo) no me puedo ni imaginar el tremendo impacto en su economía. Si tenemos que aprender una lección de todo esto es que para temas básicos tenemos que ser lo mas autosuficientes posible. Una nación no puede depender de como sople el viento al otro lado del mundo para cubrir necesidades básicas de su población.
Estuve en Mallorca hace unos dias y la verdad es que tuve sensación de inseguridad comparado con otras ciudades en España. Y no recuerdo haber visto pasar policia ni en coche.
#97 jsianes * 
