#6 En realidad fueron creados por NTT DoCoMo en Japón. En el enlace de Wikipedia que enlazas habla sobre la adaptación que Apple hizo para iOS y OS X, que es la misma que luego copió Whatsapp.
#16 Según los datos EXIF, la cámara es una 400D, y el objetivo un EF100mm f/2.8 Macro USM, disparada a 1/30 de segundo y f/11. El desenfoque lo consigue con el objetivo macro, no con la apertura.
#46: ¿Visitaste la web de Hacienda hace un mes? Seguro que no estaba colapsada. Y si la visitas dentro de dos semanas (antes de que empiece la campaña de declaraciones), tampoco.
La web no está preparada para soportar este aluvión de visitas, al igual que no lo está la autovía del Mediterráneo para el 1 de agosto.
#8 Yo había pensado lo mismo del chiste: "pues vaya mierda de adivino", pero me han comentado algo parecido a #13. Conforme están los tiempos, a esta "trabajo" no le va a faltar.
#19 Coincido contigo, pero #13 únicamente te ha dicho que las empresas ya corren con los gastos del reciclado, gastos que luego trasladan al consumidor. El problema es precisamente el que dices: el consumidor está pagando por el reciclaje de ese producto, pero no se le "obliga" a reciclarlo.
#18 Los productos ya están encarecidos, ya se paga por el proceso de reciclaje.
#65 Nombra lo de gratis porque si lo pides al fabricante del ordenador, te cobra una pasta por mandarte un disco de recuperación. En el primer párrafo de la noticia lo dice.
#7#48 Y si la comida a punto de caducar o con taras estéticas provoca una intoxicación, ¿reclamamos al supermercado?
No lo justifico, pero lo veo más como una medida de evitarse reclamaciones.
#64 La diferencia, como nombras, está en la nómina. Te pongo el ejemplo de una nómina de 1.000€ brutos:
DEVENGOS: 1.000
DEDUCCIONES: 63,50 Seguridad Social + 70,00 IRPF (al 7%)
LIQUIDO: 866,50
Y los 300€ de SS a cargo de la empresa no aparecen por ningún lado. El trabajador cree que su salario bruto es de 1.000€, pero la empresa paga 1.300
La Seguridad Social de un asalariado fijo es del 29,90% del salario bruto a cargo de la empresa y del 6,35% a cargo del trabajador, aparte de la cotización por IT e IMS (dependiendo de la profesión: 1% para personal de oficina o 7% para construcción) también a cargo de la empresa. En total, cerca de un 40%
La cuota de autónomos depende de la base que el propio autónomo se fije (entre 841,80€ y 3.198€ menores de 50 años y entre 841,80 y 1.665,90€ los mayores), con un porcentaje del 26% (sin cobertura de IT) ó 29% (con cobertura de IT)
En cualquier caso, la base sirve para el cálculo de prestaciones. El asalariado cobrará una baja en función de su sueldo y el autónomo en función de la base que haya fijado.
El problema es que hasta hace poco el autónomo no tenía cubierta la incapacidad temporal (baja por enfermedad común, por ejemplo) ni muchas otras prestaciones que el asalariado sí tiene, y no le interesaba cotizar por encima del mínimo. Para lo que si que interesa cotizar como autónomo es para la jubilación, que sí está cubierta. Por eso a partir de los 50 años se baja la base máxima, porque para el cálculo de la pensión de jubilación sólo se tienen en cuenta las bases de los últimos 15 años cotizados.
#19 jojafima 
