Para empezar, la noticia es falsa. La Inspección de Trabajo lleva años efectuando salidas tanto nocturnas como en fines de semana y festivos puesto que son los momentos en los que mayores irregularidades existen, y debemos cubrir la totalidad de horarios y turnos existentes. De hecho, hay acciones específicas desde el Ministerio de salidas en horario especial que se desarrollan en bares y en el sector hostelero en general (incluidos clubs de alterne), por ejemplo en verano en bares costeros, y en primavera en establecimientos de celebraciones (como dice #29 ). Además de cualquier otra visita que proceda en otro sector... #2#3 La Inspección de Trabajo nunca avisa al empresario que va a visitar. Ni cuando se actua por denuncia, ni por iniciativa propia o programada. Es un absurdo el sólo hecho de pensarlo ya que echaría por tierra toda la actuación desde el principio de la misma, sin posibilidad de obtener resultados. Son acusaciones muy graves, si conocéis algún caso denunciadlo. #16#42 En España en 2016 había un total de 960 Inspectores y 837 Subinspectores para una población ocupada de 18,8 millones de personas en 2018. Es decir, hay aproximadamente un Inspector/Subinspector por cada 10000 trabajadores. Por desgracia, es poco probable que os hayáis cruzado con un funcionario de la ITSS, o que hayáis presenciado una visita, además no siempre los trabajadores son conocedores de que su empresa ha sido objeto de inspección. La mejor forma de ver uno es denunciar las irregularidades que conozcais, no somos omnipresentes. #3 El sueldo de un Inspector no depende del horario en el que se desarrolle la jornada de trabajo, por lo que si por una actuación, hay que salir de visitas un viernes de 23:00 a 4.00 horas (cosa que es frecuente) vamos a cobrar lo mismo que si la visita se hace a las 11:00 de la mañana. Si queréis consultarlo, el salario está publicado y como podréis comprobar no hay concepto de horas extra ni nocturnas.
#2 #3 La Inspección de Trabajo nunca avisa al empresario que va a visitar. Ni cuando se actua por denuncia, ni por iniciativa propia o programada. Es un absurdo el sólo hecho de pensarlo ya que echaría por tierra toda la actuación desde el principio de la misma, sin posibilidad de obtener resultados. Son acusaciones muy graves, si conocéis algún caso denunciadlo.
#16 #42 En España en 2016 había un total de 960 Inspectores y 837 Subinspectores para una población ocupada de 18,8 millones de personas en 2018. Es decir, hay aproximadamente un Inspector/Subinspector por cada 10000 trabajadores. Por desgracia, es poco probable que os hayáis cruzado con un funcionario de la ITSS, o que hayáis presenciado una visita, además no siempre los trabajadores son conocedores de que su empresa ha sido objeto de inspección. La mejor forma de ver uno es denunciar las irregularidades que conozcais, no somos omnipresentes.
#3 El sueldo de un Inspector no depende del horario en el que se desarrolle la jornada de trabajo, por lo que si por una actuación, hay que salir de visitas un viernes de 23:00 a 4.00 horas (cosa que es frecuente) vamos a cobrar lo mismo que si la visita se hace a las 11:00 de la mañana. Si queréis consultarlo, el salario está publicado y como podréis comprobar no hay concepto de horas extra ni nocturnas.