#9 Yo sigo pensando que puede buscarse la forma de regular todo éste tema, no sólo mediante titulaciones académicas, sino con conocimientos demostrables.. como? con exámenes prácticos junto a historia laboral en proyectos similares al área que quieres optar (en el caso de no disponer de experiencia, una titulación acorde al área específica) por ejemplo.
Lo que yo no veo bien, es que un abogado que no sabe programar, se meta en el puesto de un desarrollador web o un gestor de proyectos de sistemas, eso lo he visto personalmente.
#9 y #8 Creo que hay que buscar la forma de diferenciarnos, de una forma justa para todos, del resto de personas no válidas.
#3 En lo último que has dicho estoy de acuerdo, siempre y cuando sea un proyecto de desarrollo cuya aplicación va a ser usada por ingenieros de otras materias.
#1 ¿Has leido la fuente original? El tema es hacer una regulación con requisitos en los que se tengan en cuenta no sólo con titulaciones académicas, sino con experiencia real y conocimientos. (exámenes prácticos, número de años en ese área etc)
En el caso de que quieras cambiar de área, por ejemplo administración de sistemas, tener unos requisitos similares y una certeza de que, si consigues una formación determinada puedes optar a ese área.
Tal y como estamos ahora, en muchas empresas si que nos exigen a ti y a todos tener una carrera para un puesto técnico que un universitario, simplemente por haber realizado la carrera, no tiene porque saber desarrollar.
blogs.msdn.com/garretts/archive/2008/01/09/apache-developers-invited-t
No todo es "meneame"
'"IIS: Autentificación em modo kernel (más eficiente)" <== ¿que eso no es inseguro?'
Es inseguro?