"Solo es bueno para los individuos": ahorro en transporte, más tiempo para descansar, conciliar o proyectos personales, menos contaminación, menos saturación de carreteras y servicios públicos, posibilidad de vivir a mayor distancia del puesto de trabajo y por lo tanto de ahorrar en vivienda...
"No es bueno para el equipo en general": es más difícil inculcarte la cultura de empresa (controlarte, doblegarte y manipularte) si estás fuera de su edificio.
Otra vez el egoísmo y psicopatía de los dueños de multinacionales se cruza con el bienestar de la población. Y encima lo disfrazan de egoísmo ajeno y no suyo.
Recomendaría no compartir noticias de xataka, tienen un tufo bastante serio de no saber de lo que hablan, mucho spam y mucha no-noticia oportunista para beber algo de posicionamiento SEO
Gente como ésta acabará actuando con una pantalla de metacrilato delante, lo que sea menos educar.
No sé si el problema es que es la época del individualismo y el sálvese quien pueda, o es que han educado a la gente a hostias y ahora consienten todo.
Esta gente existe, lo de la ensalada me ha matado (además la misma marca).
La American Express directamente te la daban en algunas empresas como beneficio, no sé si se seguirá haciendo
Me parece un estudio que será claro candidato a sesgo de selección en sus resultados, por no hablar de que no sabemos cómo emplearán los datos (para un anuncio o para legislar), o si tendrán en cuenta otros parámetros (esas tareas que algunos no consideran tareas del hogar o la jornada laboral).
Opino como otros comentarios que es una forma de dilapidar dinero inútilmente para que algunos cargos se mantengan relevantes.
La corresponsabilidad se conseguirá con educación y sentido común, y hasta ahora los partidos sólo se han esforzado en dividir a la clase obrera. Si te enseñan que todos debemos hacer el mismo esfuerzo y alguien está escurriendo el bulto la solución es muy sencilla.
Con CCOO y UGT haciendo su papel de estómagos agradecidos y la mayoría de trabajadores diciendo: "da igual el convenio porque hay mucho trabajo" (como si lo fuera a haber siempre) va a estar difícil cambiar la situación. Mucho ánimo
Lo que faltaba, una persona dedicada a montar eventos para joderte también las tardes y el fin de semana (y las consiguientes miraditas de reojo si no vas).
Si quieren felicidad que paguen conforme al nivel de vida y hagan subidas salariales en función del IPC.
Hace poco salía un publireportaje en RTVE creo recordar, donde aparecían una ristra de figuras relacionadas con la industria de la pesca diciendo lo bueno que era comer pescado, y que el consumo estaba bajando.
¡Claro Paco, es que la gente no come pescado porque no ha oído hablar de él, no es que sea más caro que comprarse un patinete eléctrico!
El exterior y el entorno (incluyendo las vistas desde el Marienbrücke) eclipsan al interior, pero merece mucho la pena por echarle al menos un vistazo.
Sin embargo las visitas se hacen a matacaballo y no te da tiempo a ver apenas nada. No entiendo como no dejan hacer la visita libre y simplemente controlar el aforo para ir dejando pasar a más personas.
#31 Soy desarrollador y trabajo en ciencia de datos. Como dices, las IAs memorizan y aplican patrones. Es decir, que pueden replicar los patrones de un artista. Llamarlo plagio o de otra manera es una cuestión semántica.
No estoy en contra de las IAs, solo intento explicar el punto de vista de los artistas y el debate ético en torno a ellas.
#29 Estoy completamente de acuerdo en que la desaparición de trabajos será a medio/largo plazo, pero con el boom de la IA ya se empieza a ver gente intentando rascar monedas.
Ayer por ejemplo leí en un hilo de reddit sobre un hombre que trabajaba como junior en una empresa de juegos de moviles transformando modelos 3D en sprites 2D. La empresa le sustituyó ñpor midjourney y le puso a él a controlar la IA y revisar los resultados, con lo que se quejaba de no poder seguir aprendiendo sobre modelado 3d-2d.
También he visto este fin de semana el anuncio en Twitter de una nueva empresa que había desarrollado una IA que generaba modelos 3D a partir de descripciones. El entrenamiento lo habían realizado a partir de modelos de sketchfab con licencia CC, sin consentimiento de Sketchfab o de los dueños de los modelos.
#15 No habrá nuevos trabajos suficientes,. La IA podría utilizarse en trabajos creativos como soporte, o en otros trabajos (como en medicina) mantener a los humanos como supervisores de las decisiones que tome la IA o para seguimiento de los pacientes, pero las empresas solo buscan la manera de aumentar el margen de beneficios, y si ya pagan un servicio de IA, para qué mantener también a X empleados que tendrán menos carga de trabajo.
Supongo que en algún momento alguien recuperará la idea de cobrar impuestos por el uso de "robots", o habrá que pensar en la RBU. ¿Quién va a consumir si nadie tiene un empleo con sueldo digno?
#11 El problema de muchos artistas con la IA es que actualmente ésta no realiza procesos creativos, plagia a partir de una base de datos que contiene las obras de dichos artistas, incluidas sin su permiso. Y por otro lado tienes a muchas compañías que quieren utilizar la IA para generar productos de consumo (cine, música, juegos) como churros a partir del trabajo de otros, lo que saturará más estos mercados y eclipsará a los artistas que experimenten cosas nuevas.
Como siempre, la conciliación es cosa de ricos, el resto que dejen a los niños con los abuelos o que los dejen en parkings de niños (también llamados, extraescolares)
Está bien comparar con otros países como Francia o Japón, salvo que utilices comparaciones fuera de contexto para sacar las conclusiones que te conviene, como hace el redactor.
El caso de España es particular: tasa de paro entre jóvenes desbocada (que suelen ser los que tienen edad de parir), conciliación inexistente. Un garaje donde dejar a los hijos 24/7 no es conciliación ni ser padres.
Y al contrario de lo que sugiere el artículo, no creo que el problema de conciliación sea por sexismo (tenemos la misma tasa de igualdad que Francia según la UE), si no por culpa de la precarización del empleo: sin trabajo seguro ni de calidad, quién se va a arriesgar a arruinarse de por vida o traer al mundo a alguien que no tiene asegurado un mínimo de calidad de vida?
También me sorprende que siga existiendo en 2023 el debate de si alguien es egoísta por querer o no tener hijos.
Existen muchos motivos para tener (o no) hijos. Lo egoísta es la imposición por criterios personales (por ejemplo, por asegurarte tus pensiones o no tener que tocar el sistema capitalista).
Y sobre por qué los inmigrantes tienen más hijos, creo que habría que estudiar la pirámide de Maslow.
Esperemos que después de tanto globo sonda haya movilización ante el previsible expolio que presente la reforma, pese a los "no es el momento" de siempre.
Creo que últimamente las cuentas les han ido bien, y entre el auge del teletrabajo y del mercado chino no les queda más remedio que hacer algo para retener a la gente (hace poco se les fue el creador de los Yakuza a NetEase, juto a varias personas del equipo).
"No es bueno para el equipo en general": es más difícil inculcarte la cultura de empresa (controlarte, doblegarte y manipularte) si estás fuera de su edificio.
Otra vez el egoísmo y psicopatía de los dueños de multinacionales se cruza con el bienestar de la población. Y encima lo disfrazan de egoísmo ajeno y no suyo.