#34 No sé en tu zona, en la mía es al revés. Vemos más coches en los caminos destrozando el firme (por no hablar de tractores) que en la carretera. Es que hay que vigilar los cotos de caza y las fincas de los señoritos, claro. Y por otro lado, están los que se adueñan de los caminos "poniendo una vallita así como si nada" y en el que era un camino público te meten una puerta o se ponen a pegar tiros hacia todo el que pasa "disimuladamente" y luego echarán la culpa a que la gente pasa por donde le da la gana en plena temporada de caza cuando a menos de 2km tienes un puñetero centro urbano.
Que no justifico a los que van haciendo el cabra por medio de autovías, pero que hay veces que el que haya más ciclistas por carretera que en camino tiene una razón de fondo.
El hecho de que un empresario decida no abonar las nóminas (bien porque no le sale de los güitos, bien porque da prioridad a otras cosas y luego al trabajador que le den) para él no es ningún drama, para los empleados es enfrentarse a una realidad que parece de película de terror.
Como bien ya indican más arriba, si no quieres regalarle al empresario lo que te corresponde por derecho yéndote voluntariamente:
NO PUEDES abandonar el puesto de trabajo, aunque acabes yendo andando porque no tienes un duro para gasolina o transporte. Para ello, tienes que acumular un retraso que pueda ser considerado grave por el juez (suele ser a partir de 3 meses, pero no hay norma) y tienes que pasar por el proceso para poner una demanda de extinción voluntaria indemnizada (como si fuera despido improcedente). Esto es, busca abogado o ve a tu sindicato, que prepare la papeleta de conciliación (supongamos que en esto tardas 7 días, así con premura) vas a ponerla, y con suerte, te dan cita dentro de los 20 días siguientes. Ya ha pasado un mes y puede que haya sido más.
Se celebra el acto de conciliación, pongamos que no llegas a acuerdo o ni se asoman por allí, tienes que poner la demanda que son otros 3 días más (o...). Y luego viene lo bueno, porque pueden pasar 4-6 meses mínimo hasta que se celebra dicho juicio (esto el de rescisión, si hablamos del de cantidad agárrate los machos porque puede pasar un año con facilidad).
HASTA ENTONCES, la única opción que quedaría es pedir medidas cautelares para suspender el contrato con derecho a cotización y salarios. Pero eso es algo que te tienen que conceder y que puede que no lo hagan. Si tienes suerte, pues al menos no tienes que gastar gasolina en ir a trabajar gratis. Si no, puedes estar todos los días yendo a trabajar hasta que sale el juicio viendo cómo pasa el tiempo y te quedes sin casa, o sin luz ni agua caliente, o sin comida...porque con los sueldos de m*erda que hay hoy en día la gente NO PUEDE ahorrar como para pasar 6… » ver todo el comentario
Que sí, que preparado y todo lo que tú quieras...precisamente lo que tendrían que haber hecho estos dos, prepararse algo.
Otra niña canadiense, aunque luego al final del vídeo dice algo con lo que no estoy nada de acuerdo, también se presenta con un discurso mínimamente preparado:
¿Que se lo han preparado con ayuda de los profes, los padres?¡Anda! Osea que a estas dos muchachas les respaldan unos padres y profesores con dos dedos de frente y a los dos españoles les respaldan unos adultos cuya madurez en todos los sentidos es más que cuestionable.
También, si no querían llegar a ese punto de discurso grandilocuente, podrían haberse limitado a decir su presentación (porque me imagino qué habría pasado si en vez del "sagerao" hubieran dicho "y olé" o "viva España", esto estaría implosionando ya).
Tengo la impresión, volviendo a mis años de instituto, que si a mi se me ocurre hacer algo así en un entorno similar mis profesores hubieran dado una lección al país de cómo se esconde un cadáver. Me da cosa sólo pensarlo.
Eso no quita que las amenazas y el insulto gratuito sobre. Pero la crítica la tienen que encajar, entre otras cosas porque para opinar somos libres y porque tengan 15 años no les exime de que no se les diga ni mu.
La mayor lección no es para los chavales, es para los padres. TODOS los padres, a ver si a alguno le entra el canguelo no sea que su hijo salga en "yutú" haciendo el mono y se hagan más conscientes de su educación.
#10 "Si consigues que ganen más dinero te recompensarán"
Todavía estoy esperando conocer una empresa que lo haga, más allá de una palmadita en la espalda (el que te la da) o de la que celebra beneficios récord con un ERE para el 30% de la plantilla.
#44 ¿Eeeeeeeeeeeh?¿Que yo para demandar por un despido tengo que ir a lo civil? Va a ser que no, que para eso existe la sala de lo SOCIAL.
Por lo civil puedes intentar pedir daños y perjuicios pero es una tontería porque puedes pedirlo por lo social también y encima es más rápido y barato. Si tu empresario ha cometido un delito tipificado como tal y tienes pruebas vas por lo penal.
Hasta donde yo sé, los funcionarios de oposición no pueden demandar por lo social, sino por lo administrativo que sí lleva tasas desde el principio y es un proceso mucho más lento que el social.
Hasta donde yo sé, claro. Así que sí, lo tiene atado y bien atado. Para los que digan que TODOS los funcionarios viven como Dios. Pues parece que algunos (muchos) no tanto.
Que no justifico a los que van haciendo el cabra por medio de autovías, pero que hay veces que el que haya más ciclistas por carretera que en camino tiene una razón de fondo.