#33
Los numerosos casos juzgados desde la imposición de la reforma laboral de 2012 (concretamente a partir de la publicación en el BOE, 8 de junio), son proclives a dictar sentencias que denegaran la aplicación de la ultraactividad a los trabajadores que ya tuvieran un contrato en vigor antes de la denuncia del convenio. Aceptando la aplicación para los contratos celebrados después de la firma de dicho convenio colectivo. Generándose una desigualdad dentro de la plantilla en caso de aplicársela a unos, los contratos más recientes, y dejándolo como estaba en los contratos más antiguos.
#25
La lucha es el camino pero teniendo claro quién es el de enfrente, porque algunos currelas se ponen a luchar sin conocimiento, como si no hubiese un mañana, demostrando que a luchadores no hay quién los gane y acaban situados al lado del empresario y enfrentados a sus propios compañeros. Pero son luchadores y, sobre todo, trabajadores; muy trabajadores, que para eso ejercen su derecho al trabajo durante las huelgas y reivindicaciones.
El IVA aplicado en la factura del consumo eléctrico no se debería repercutir a familias con pocos recursos económicos. Lo mismo para otros bienes básicos de consumo. Porque al final, las eléctricas encantadas porque hacen y deshacen a su antojo y los diferentes gobiernos dejando hacer porque el IVA que repercuten se traduce y más ingresos. Sin importar que es un producto básico y no todo el mundo puede asumir el precio.
Ese neoliberalismo basado en el "tanto tienes, tanto vales" que lo único para lo que sirve es para marcar el estatus social para unos pocos, sin importar quién se quede por el camino.
Es bueno privatizar empresas públicas porque la gestión privada es más eficiente y abarata el producto cuando entra en competencia con otras empresas del sector. Y tal y tal... Ya nos conocemos el cuento del "neoliberalismo bueno".
Como ya ocurre en otros países, acabarán privatizando el agua para que sólo la pueda beber un selecto grupo de gente, con su piel bien hidratada y tersa, en momentos de escasez.
#14
En realidad, ese gol se metió en 2011 por parte del ejecutivo de ZP. Meses después, febrero de 2012, sería afinado por el ejecutivo empresarial pepero para que las pobres multinacionales pudieran llenar, aún más, sus rebosantes cuentas corrientes.
La mejor forma de cubrirse para que no decaiga el convenio que estaba en vigor hasta la fecha, es meter un pequeño artículo en el convenio que se esté negociando que indique que el convenio será vigente hasta la firma del siguiente.
Este artículo tiene dos funciones:
- Por una parte, se asegura que la empresa negociará un convenio nuevo de "buena fé" , no dejando pasar un año mareando la perdiz para que decaiga pasando al de ámbito superior.
- Por otra, los trabajadores aseguran unas condiciones que ya tenían, centrándose en el objetivo de mejorar lo anterior ( o eso se supone. Siempre depende de las ganas de mejorar que tenga el colectivo afectado bajo ese convenio).
Organización y lucha son las mejores herramientas con las que cuentan los trabajadores para lograr una mejora en las condiciones laborales. Ya sólo queda utilizarlas.
#42
A mí me da más escalofríos la aceptación de que lo actual es una democracia.
Sólo constato que el sistema actual no me parece una democracia, sin entrar en quién-quiénes serían los adecuados para llevarla a cabo. Es bastante más complicado que señalar a una organización como la idónea para tal fin.
“No se trata de una empresa o un puñado de elecciones, se trata de un ataque concertado a la democracia por parte de una poderosa alianza de líderes autoritarios y compañías multinacionales. Ha pasado desapercibido y sin respuesta durante demasiado tiempo. Pero ha llegado el momento de despertar”,
"los votantes desinformados suelen quedarse en casa” y los “mal informados” son lo que, a menudo, quieren cambiar el sistema o ver a un rival político permanentemente excluido del poder y esto “puede llevar a políticas antisistema, como en el Reino Unido y los EEUU, y en otras partes del mundo menos estables políticamente, a la violencia y al descrédito de la democracia en sí misma”.
Cheeseman no muestra una visión optimista, al menos a corto plazo. Asegura que “las cosas empeorarán aún más antes de que mejoren”.En cualquier caso, asegura que la gente está tomando conciencia de lo que ocurre por lo que confía que en el plazo de “unos 25 o 30 años las cosas cambien”.
Cualquiera diría que no hacían falta 15 años siguiendo procesos electorales, que era algo evidente la manipulación hacia unos intereses concretos. Aún así, habrá gente que siga con la cantinela de que estamos en una democracia, que los jueces dictan libremente y bla, bla, bla...
Los mal informados que pretenden cambiar las cosas, no serán los votantes del partido naranja (por no decir amarillo y vertical)?
#38
Acabo de leer tu comentario y no voy a repetir lo que ya te han comentado. Sólo decir que mi posición siempre será cercana a la parte "débil", ofrecer mis conocimientos para sumar con la de otros y predisposición a plantar cara para mejorar la situación. Los casos más acuciantes se podrían disculpar eventualmente y si no se afean el resto de conductas que relatas, los perjudicados somos los demás.
Hay mucha gente que quiere mejorar su situación, pero que se la peleen otros, que el jefe luego les mira mal.
#41
Tristemente, así es. Hay muchas empresas que incumplen las leyes sustituyéndolas por las que más les convienen rebajando (o anulando directamente) los derechos de los trabajadores por sus narices. Lo increíble es que a muchas empresas les sale bien saltarse las leyes.
Siendo consciente de esto, mi comentario sólo pretendía ampliar información.
#7
Hace tiempo estaba más difícil enterarse de los derechos que asisten a los trabajadores. La información no era tan accesible. A día de hoy, una simple búsqueda en internet te arroja datos orientativos. Igual tampoco lo buscan porque "pasas de follones" y ojos que no ven...
#2
Computando por días laborables recogido en muchos convenios o, en su defecto, lo que recoge ya el ET, 30 días naturales anuales preferentemente disfrutados durante los meses de verano.
Si la jornada de trabajo habitual es de lunes a viernes, los días de vacaciones no empezarían a computar hasta el lunes siguiente. El sábado y domingo de esa semana, en caso de terminar un viernes, serían inhábiles a efectos de vacaciones.
Derechos, patentes... Y tal y tal...
Que haya una patente sobre un estilo determinado de tallar una joya, me parece fenomenal. Que las haya sobre cualquier cosa de primera necesidad es un crimen contra la humanidad y no estamos haciendo nada.
Buffett tenía razón y cuatro psicópatas nos están ganando la guerra a millones de pobres.
Los lobbies nos están empobreciendo y seguiremos diciendo que el resfriado (pulmonía más bien) es a causa de la lluvia. Hay cosas indefendibles pero algunos seguís negando lo evidente
#1
Tu mismo te contestas. El niño de las Ramblas es víctima de un fanático y se pretende que no haya males mayores evitando agudizar el dolor del momento. La muerte del niño sirio ahogado, debería haber despertado a los "ciudadanos occidentales" para que vieran qué estaban permitiendo a sus gobernantes respectivos. Pero, por lo visto, se nos pasó enseguida la pena.
#5 Cada uno critica lo que cree conveniente, aunque, en este asunto, yo fijaría la crítica a los medios en la ocultación de los motivos reales de la guerra y el terror generado por "los defensores del mundo", que hicieron que este niño tuviera que escapar acabando ahogado.
Todo un circo de muerte montado para satisfacer los intereses privados de unos cuantos.
La masacre de niños por parte de Arabia Saudí y EEUU, que se nos olvida.
Pero estas dos potencias de subespecies humanas "sólo" matan, bombardean, disparan... Un día de estos, cualquier yemení lanzará una piedra contra un soldado de las subespecies, y serán llamados radicales terroristas a los que hay que aniquilar para que tengamos en el resto del mundo un futuro feliz y libre de gentuza; que su mayor delito fue... ser pobres.
De siempre era sabido que el sargento que entraba un mes de guardia en cocina, terminaba el mes y llegaba con un coche nuevo. Si eso lo hacía (hace?) un triste sargento, qué no harán los altos mandos.
600, y más, afines ideológicos y corruptos interesados. Que el dinero hace compañeros de viaje.
Difícil hacer una transición normalizada para quitarse tanto fascista cutre de enmedio, pero haberles dejado llegar hasta aquí impunes es lo que marca una pseudodemocracia con una más real.
Tristeza de comentarios intentando equiparar las muertes de mujeres con las de hombres (ya imagino que la mayoría rezuman sarcasmo) pero no hacen más que alejar el foco de atención que, en mi opinión, son las empresas las que están matando para llevarse a sus bolsillos unos euros - dólares de más. Y lo peor es que nos hacen ver y creer que es algo intrínseco a malganarte la vida, porque los euros de más que se llevan explotando a la mano de obra (sin distinción de sexos y edades) bien merece aunque caiga alguno o alguna de cuando en cuando.
Nos están matando y los seguimos disculpando. Si no nos apreciamos a nosotros mismos, va ser difícil avanzar como sociedad. Si explotas niños en cualquier parte del mundo y no pasa nada, por qué hay que andar con remilgos con gente adulta.
Y dicho esto, me enciendo un puro para celebrar que, apresar de los muertos, los beneficios siguen creciendo
Qué raro! Acaban de ser expulsados de un desgobierno que ha durado casi dos legislaturas y, hasta ahora, ni un paso en ese sentido.
Estaría bien quitar esos impuestos cuando recibir una herencia, o cualquiera de sus variantes, supone tener que renunciar a ella por falta de liquidez para hacer frente a los impuestos con los que están gravados.
De todas formas, nunca entenderé que la vivienda habitual de unos padres, con sus respectivos hijos, tenga que ser motivo para el pillaje institucional cuando los padres ya no están.
#9
En este panfletillo chirría todo. Sería un no parar señalando.
Por otra parte, el entrecomillado de una transcripción literal, puede delatar que lo de Pablo, Pablito, Pablete es una troleada de cuidado. Vamos, todo mentira.
Los numerosos casos juzgados desde la imposición de la reforma laboral de 2012 (concretamente a partir de la publicación en el BOE, 8 de junio), son proclives a dictar sentencias que denegaran la aplicación de la ultraactividad a los trabajadores que ya tuvieran un contrato en vigor antes de la denuncia del convenio. Aceptando la aplicación para los contratos celebrados después de la firma de dicho convenio colectivo. Generándose una desigualdad dentro de la plantilla en caso de aplicársela a unos, los contratos más recientes, y dejándolo como estaba en los contratos más antiguos.