Lo que deberían de hacer es sacar todas las plazas que ocupan los interinos, pero no interesa porque es mejor precarizar las condiciones laborales y dar un nefasto servicio a la población que total no puede reclamarlo.
#14 yo trabajo en una empresa que da asistencia a las aseguradoras. Homeserve se llama. 7 años con el mismo sueldo. Oficinas y despachos es nuestro sector, cajón de sastre, como también están las inmobiliarias, los administraciones de fincas, arquitectura, ingeniería informática.... En la vecina Cantabria el sueldo de un oficial de segunda a 2020 es de 25mil, en bilbo sueldo 2013, el mio concretamente oficial de 2° 18mil....y así desde entonces.... Y antes era peor estabamos como auxiliares administrativos, denunciamos y ganamos. Quien no se mueve no rompe las cadenas!
Es desesperante ver como cada dia sube todo menos nuestro sueldo. Y en algunas empresas aun peor, con convenio de consultoria estatal.
Llevo desde 2015 en euskadi y el oasis vasco es un espejismo de algo que fue. La clase trabajadora de oficinas y despachos debe darse cuenta de que necesitamos convenio de Bizkaia incluso quien cobra mas, porque de decaer definitivamente solo va a conseguir que se empobrezca mas a la sociedad que ahora mismo ya lo está y el día de mañana ese que cobra mucho puede ser sustituido por quien cobre menos!!! . Esto no solo es para nuestro sector, es para todos, y para quienes lo lean y no pertenezcan a oficinas y despachos por lo menos compartir con amigos y allegados, porque seguro que entre las 23mil personas bajo este convenio está alguien que conozca.
#2 mira, te va hablo desde la misma experiencia. Despedida tras 6 meses después de presentarme a elecciones sindicales. Obviamente no salí elegida, xo me notifican el despido el mismo día que llega una sanción de inspección de trabajo por un motivo que iba en mi programa electoral. Pude demostrar que jamas me habian sancionado y que mi productividad no era peor que el de otras compañeras, al contrario, las había peor que yo. Conclusión, despido nulo por lo social y por el tribunal superior de justicia. Lo que le ha pasado a este chico, se llama vulneración de la libertad sindical y es una represalia por organizarse, x lo tanto vulnera su garantía de indemnidad. Veremos la victoria con una readmision si llega a juicio. Tú serías de los que te quedarías en paro y con un mísera indemnización. Otras queremos quedarnos y cambiar las cosas. Volver con la cabeza bien alta. Y así será.
Yo tb estoy en la lista robinson y es una maravilla. Jamás me llama nadie con el que no tenga contrato o al que yo le haya permitido que me llame. Me inscribí en un titá y me ha funcionado muy bien. Ante dicho acoso recomiendo poner reclamación y solicitar en la llamada que se incluya en la lista robinson de dicha empresa ya sea subcontrata o directamente la empresa matriz, ya que iberdrola subcontrata a empresas de telemarketing. Trabajo en un sector parecido y se que se tiene el derecho a reclamar, pedir la llamada grabada y número de reclamación, y confirmación de estar en dicha lista robinson aunque no sea la nacional.
Hay que acabar con el outsourcing. Cada empresa debería de tener dentro de la misma a sus trajadores. Pueden especializar los departamentos. Pero con la extrenalizacion lo único que hacen es precarizar condiciones de trabajo y abusar de los clientes. Qué vergüenza enza. Ojala se les caiga el pelo, tanto a endesa como a la empresa de recobros.
Just eat contrata a ett que a su vez subcontratan con otras "etts". Una de ellas es Jobs and talent que a su vez cede al repartidor a una empresa que se llama driver jobs perteneciente al grupo mox, empresa que facilita la aplicación al repartidor. Desde jobs and talent Contratan al rider con un convenio inferior al que corresponde, es decir con el de delivery, salario SMI cuando deberian de ser de hostelería.
En euskadi hay menores con necesidades especiales escolarizados con alumnado que no tienen dichas necesidades. Cuentan con apoyo de profesorado especializado y se les da un refuerzo por separado en ocasiones puntuales. Están muy bien atendidos e incluidos. Una amiga mia es profesora de dicho alummado, en un centro público, también lo fue en uno privado. Cada persona tiene umas necesidades diferentes. Y mientras se les pueda incluir en una clase "normalizada", no solo se fomenta su inclusión sino su aceptación y normalizacion. Vox solo vomita odio.
Mercantilizando la vida de nuestro personal sanitario en donde solo para unas pocas, su vida vale de entre 400 y 30mil €.
Menos migajas y mas recursos sanitarios. Solo así estaremos seguros.
Habria que ver si esa eventualidad es legal xq la mayoria de contratos eventuales son fraudulentos por lo que podrian declararlos fijos y por ende traducirse en despidos, nulos, por vulnerar la libertad sindical, y el derecho a huelga. Tocará pelearlo.
Muchas personas usan la mascarilla quirurgica hasta 2 semanas sino mas, he vsito como muchas transparentaban y tenian una especia de pelusilla como si las hubieran lavado. La mascarilla da una falsa seguridad. Si estoy infectada y uso una de mercadillo por ejemplo, de esas que son de chichinabo, soy un peligro si soy asintomática, xlo tanto si no se usan bien, puede que no estemos ayudando lo suficiente. No obstante es nuy jodido hacerlo bien porque muchas personas no pueden ni permitirse comprar mascarillas y muchas son simplemente quitamultas.
Pues nada, espero que todos los que lleven tatuajes dejen de comprar en mercadona. Yo no lo hago desde hace mucho que se que es una empresa que explota y reprime a sus trabajadoras/es
#112 Mar_Dominguez_Puig 