Soy de Capgemini.
Cuando de tu bruto te quiten el 5 o 5.5, del restante te pasen otro 5 o 5.5 al variable, te congelen subidas de ipc, trienios de antigüedad, las subidas por cambio de categoría, te hagan trabajar los viernes y todo julio en jornada normal, luego te digan que no te pagan el variable, y acabes cobrando menos que cuando te contrataron pero trabajando más horas, entonces vendrá un ERE o los despidos 30 en 30 (porque tampoco te garantizan que no lo hagan) y te despedían no por lo que cobras actualmente sino por la mierda que abras dejado que te paguen....entonces haz huelga o quéjate de que claro, es que antes no podía permitirme hacer huelga.
Mira como puedes acabar de aquí a 6 meses viendo lo que va haciendo la empresa desde hace dos años, y no como estás ahora.
Haz lo que tu creas y lo que te puedas permitir. En mi caso, indefinida.
Cuando de tu bruto te quiten el 5 o 5.5, del restante te pasen otro 5 o 5.5 al variable, te congelen subidas de ipc, trienios de antigüedad, las subidas por cambio de categoría, te hagan trabajar los viernes y todo julio en jornada normal, luego te digan que no te pagan el variable, y acabes cobrando menos que cuando te contrataron pero trabajando más horas, entonces vendrá un ERE o los despidos 30 en 30 (porque tampoco te garantizan que no lo hagan) y te despedían no por lo que cobras actualmente sino por la mierda que abras dejado que te paguen....entonces haz huelga o quéjate de que claro, es que antes no podía permitirme hacer huelga.
Mira como puedes acabar de aquí a 6 meses viendo lo que va haciendo la empresa desde hace dos años, y no como estás ahora.
Haz lo que tu creas y lo que te puedas permitir. En mi caso, indefinida.