Los empleados están indignados porque llevan seis meses sin cobrar y, en aras de facilitar el acuerdo entre las partes, se han mantenido en silencio y han seguido trabajando
Más bien seguirían trabajando porque de lo contrario serían despedidos por abandono de su puesto de trabajo sin derecho a idemnización, además si se marchan de su puesto por iniciativa propia rescindiendo su contrato con la empresa, aparte de quedarse sin cobrar, carecerían de prestación por desempleo.
Más bien seguirían trabajando porque de lo contrario serían despedidos por abandono de su puesto de trabajo sin derecho a idemnización, además si se marchan de su puesto por iniciativa propia rescindiendo su contrato con la empresa, aparte de quedarse sin cobrar, carecerían de prestación por desempleo.