"Empresarios, Ejecutivos y Líderes que estén preparados para un GRAN ROTURA"
Aquí se refiere a algo anal por las actividades de teamworking en el campamento, o de billetera?
#45 Yo se no de uno, si no de unos cuantos con nombre y apellido que sistemáticamente salen por la mañana a primera hora después de fichar a hacer sus cosas y no vuelven hasta media mañana. Obviamente no son la mayoría, pero que en el funcionariado, sobre todo el de oficina y ventanilla hay un importante absentismo no es un bulo, es un hecho. ¿Denunciarlo? Los jefes de servicio son los primeros que lo permiten. Las denuncias no van a ningún lado. En el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria pusieron control con huella y los funcionarios se sublevaron. Días después empezaron a aparecer los aparatos de fichar rotos. En el Gobierno de Canarias también hubo quejas airadas cuando se puso el control con huella, porque antes se pasaba la tarjeta, y con dejársela a un compañero para que la pasara, ya era suficiente. ¿Por qué lo se? Porque mi padre era funcionario y lo vi yo con mis propios ojos. Mi padre lo hizo más de una vez, y me parecía feo, pero lo compensaba porque tenía que comerse… » ver todo el comentario
#5 A tenor del negativo se te ha roto el detector de ironías.
Y el debate no es el desarrollo profesional: el tema es que la gente tiene suficiente con ir tirando, tener un techo y comer, como para mirar tener hijos joven. Es un falso dilema. Remunera bien y da permisos y ya verás como la gente tiene hijos
Últimamente he cambiado casoplón por woke en mi detector de retrasados mentales. Desde que pablo dejó la política estaba necesitando 3 frases para retrasar mermados en una conversación, con woke parece que me está yendo bastante bien.
Qué casualidad. Ayer me llamaron para sustituir al maestro de música en ese centro. No pude aceptar el puesto por estar al cuidado de un hijo menor de 6 años.
Me pregunto si sería para sustituir a este maestro.
Y después vienen las bromitas de "ahora necesitas un notario para salir con una chica" o diarreas mentales de ese estilo. Pues sí, a la luz de tanto abuso y agresión sexual desde cargos con poder hay que poner luz y taquígrafos en muchas de estas prácticas que se han hecho desde las sombras y aprovechándose de un sector con necesidad e inmadura cuando no eran menores directamente. Puto asco
#17la poblacion necesite drogas legales o ilegales para aguantar ritmos de trabajos de mierda. El dia que la semana se reduzca a 35h semanales, el coche a combustion se prohiba en ciudades y el teletrabajo se fomente
Claro que si chato , ahora el consumo de drogas viene dado por la necesidad de drogarse para trabajar.
Y el coche electrico, las ciudades de 15min y la media jornada nos va a salvar de la drogadiccion
Que fuma la gente aqui , de verdad el consumo de drogas bajará a saco ya que no habra que tratar un 50% de enfermedades mentales
buaf no estoy para explicar hoy la diferencia entre correlacion y causalidad.
Pero si hay algo muy tipico en MNM que es: Falacia de la Transparencia Ilusoria. Esta falacia ocurre cuando alguien cree que comprende completamente una situación compleja, simplemente porque tiene una visión clara de algunas partes de ella, pero ignora o subestima los elementos que no son evidentes a simple vista.
pues a mi me parece perfecta, muy digna y con muchos servicios, no tiene que envidiar a ninguna de las playa de la costa, asi que no perdais el tiempo en ir a la costa, quedaos alli
El ejemplo vasco: más conflicto, mejores condiciones laborales. Parece que los sindicatos vascos son los que mejor defienden los intereses de los trabajadores. No se que nos pasa en el resto de españa: son secuelas del franquismo?, en el que aprendimos a obedecer y estar callados, bajo la amenaza de graves consecuencias? O qué?
#41#47 Los individuos pueden llegar a ser buenos sindicalistas pero cuando coges el colectivo dan ganas de partirles los morros. Que menudas risas cuando te toca ir a firmar a madrid un acuerdo que nadie en tu empresa acepta por orden de la central, en contra de todo lo que se ha partido el lomo en casa. Cuando te firman el convenio de peluquerias, gimnasios e it por debajo del smi, o peor aun cuando te impungnanen el juzgado el convenio a nivel autonomico de tus compañeros porque quieren aplicar el nacional. Cosas del mundo real tm.
#2#6 Yo fui representante de los trabajadores en una empresa anterior. Lo fui un poco por petición de una compañera que lo era y se iba, y empecé con UGT porque los otros representantes eran de CCOO y así contábamos con 2 "respaldos". ¿Qué es lo que vi? Que solo servían para promocionar formaciones subvencionadas en horario laboral para sus representantes, si alguna vez les hacíamos alguna consulta había que reclamar respuesta y la respuesta era una puta mierda.
Cansado de esa mierda, acudí a CGT para las siguientes elecciones sindicales y la diferencia fue abismal, noche y día, desde el primer momento mostraron interés y disposición para darnos el soporte y los recursos que pudieran facilitarnos.
UGT y CCOO no, gracias.
Aquí se refiere a algo anal por las actividades de teamworking en el campamento, o de billetera?
Y el debate no es el desarrollo profesional: el tema es que la gente tiene suficiente con ir tirando, tener un techo y comer, como para mirar tener hijos joven. Es un falso dilema. Remunera bien y da permisos y ya verás como la gente tiene hijos
Poco nos pasa
Me pregunto si sería para sustituir a este maestro.
Claro que si chato , ahora el consumo de drogas viene dado por la necesidad de drogarse para trabajar.
Y el coche electrico, las ciudades de 15min y la media jornada nos va a salvar de la drogadiccion
Que fuma la gente aqui , de verdad
el consumo de drogas bajará a saco ya que no habra que tratar un 50% de enfermedades mentales
buaf no estoy para explicar hoy la diferencia entre correlacion y causalidad.
Pero si hay algo muy tipico en MNM que es:
Falacia de la Transparencia Ilusoria. Esta falacia ocurre cuando alguien cree que comprende completamente una situación compleja, simplemente porque tiene una visión clara de algunas partes de ella, pero ignora o subestima los elementos que no son evidentes a simple vista.
Sí los trabajadores hiciéramos más y fuésemos más comprometidos, los sindicatos serían mejores.
Cansado de esa mierda, acudí a CGT para las siguientes elecciones sindicales y la diferencia fue abismal, noche y día, desde el primer momento mostraron interés y disposición para darnos el soporte y los recursos que pudieran facilitarnos.
UGT y CCOO no, gracias.