Que haya parados no quiere decir que haya parados con el perfil requerido. Confundes masa laboral con necesidades de mercado laboral.
No tienes ni idea de lo que viene, aparte de algún clickbait apocalíptico por lo que veo.
No tengo porqué mentir, ni tú porque dudar de mi comentario, si digo que MI hijo ha recibido 15 ofertas de trabajo "tecnológicas" en una semana de empresas que se van a instalar aqui. Los manis iban de los 50k/año a los 80k. Si no estás en los sitios adecuados, no sabes buscar o no reúnes los requisitos, ajo y agua, haber estudiao que me decían a mí cuando me quejaba en la multi.
Ah!! Sal de la cueva e infórmate una miaja (un poquico paqui), pon en Google, Aragón centros de datos paraíso... Te sorprenderás.
#9 En Europa la motivación de un trabajador que se queda una hora más para terminar un trabajo sin que le digan que se quede la empresa se la paga y se lo agradece.
Ni de coña. En Europa (al menos en la parte civilizada estilo Alemania), al trabajador que se queda una hora más para terminar un trabajo sin que le digan que se quede la empresa es llamado junto a su supervisor a ver porqué leches la planificación está fallando y ver a quien le caen las collejas.
#8 Falso. El talento fluye en un clima de inversion y desarrollo empresarial con altos beneficios. Porque el capital es el que atrae el talento para multiplicar sus beneficios . Con toda la comodidad que hay en el funcionariado. TODOS y absolutamente todo lo que sale del funcionariado es una puta basura.
#1 habiendo trabajado en varios países y con varias nacionalidades distintas puedo corroborar que el talento español está muy por debajo de la media, tanto en mentalidad como en capacidades. Salimos de la universidad con una formación muy académica y tenemos una mentalidad de valorar el trabajo y no el resultado.
#5 jajajajja me encanta lo de "cinco años de experiencia cobrando una pasta en el país blablabla y que se creen los reyes del mambo" porque soy literalmente yo un par de años atrás haciendo una entrevista en España por tantear sin prepararme nada creyendo que se me iban a rifar.
Menuda cura de humildad me llevé, lo chulita que fui yo a esa llamada de zoom es que todavía me dan escalofríos de acordarme
#1 Dependerá del sector, pero en desarrollo de software no es cierto.
Hasta que no haces procesos de selección no te das cuenta de la enorme cantidad de inútiles que existen; y es algo a nivel europeo como mínimo y no tengo razones para pensar que no sea a nivel mundial, no solo español.
Las historias sobre "programadores con cinco años de experiencia que no sacan adelante un test diseñado para recién graduados" son bastante comunes. Y si añades "cinco años de experiencia cobrando una pasta en el país blablabla y que se creen los reyes del mambo" también.
Gente con un "fp de programación de aplicaciones móviles" y "con dos años de experiencia" que en mitad de una reunión de trabajo se ponen a preguntar lo más básico de lo más básico de programación en android como preguntar qué es un "activity"...
Por eso al final los test técnicos acaban siendo un "si es capaz de mirar en internet la solución, aún usando chatgpt, me vale". Y aún así muchos ni con esas.
#59#55 a ver, yo diría que el objetivo del desempleo es de servir como red de seguridad mientras buscas trabajo. No como unas vacaciones pagadas por los españoles.
O eso se supone que dice la ley. Pero que sabré yo.
#63 Bueno ya te digo yo de los 5 años que he sido "empresario" que nunca gane 7 cifras y solo dos ejercicios llegue a facturar eso pero mi interés era más tener algo constante y le dedicaba demasiado tiempo que fue por lo que volví a ser asalariado aunque gane menos le puedo dedicar más tiempo a lo que importa
Y un trabajador motivado y contento no da problemas que es lo mejor
#41 yo he sido autónomo y soy trabajador por cuenta ajena, como autónomo buscaba el mejor trabajador por el sueldo que yo estaba dispuesto a pagar, ¿Pagar menos? ¿Para que? Si un trabajador te genera un beneficio, es bueno en lo suyo ¿Que necesidad hay de bajarle el sueldo? Lo que no puedes es vender promesas falsas porque dejará de ser un trabajador óptimo y pasará a hacer menos por el enfado, también puede pasar que lo que te parece bien en un momento te parezca mal en otro como empleado por cuenta ajena te recomiendo que cojas al jefe y le digas mira ya no me interesan las condiciones o las mejoras o el día menos pensado me voy
#30afortunadamente, y eso es lo que les molesta a los empresarios, que no seamos esclavos
No tienes ni puta idea de lo que quieren los empresarios. El empresario quiere una persona que cumpla con sus obligaciones y se la suda si tu estas en paro, si tienes familia con 4 niños o si has heredado 1 MIllon de euros. Un trabajador que cumpla con sus obligaciones. No es muy dificil de entender. A menos que nunca hayas emprendido en tu vida y vivas en los mundos de Yupi
#5 creo de eso se trata, de informar de la impunidad con la que van algunos por Mallorca.
es evidente que por el lugar y brazalete es alemán pero no lo puede asegurar y la policía, según a que hora, ni está ni se la espera, además de que hay una larga historia de... (mejor paro que ahora está todo muy judicializado incluso siendo verdad)
"En la democracia el que rinde cuentas es el poder político"
"En las dictaduras quienes rinden cuentas son los periodistas y los jueces".
Vamos terrible lo que ha dicho, fascismo puro
Gracias por el ignore, podías haber empezado antes, que sea para siempre.
No he insultado a nadie. Me vas a permitir que ignore tu mensaje,.
Que haya parados no quiere decir que haya parados con el perfil requerido. Confundes masa laboral con necesidades de mercado laboral.
No tienes ni idea de lo que viene, aparte de algún clickbait apocalíptico por lo que veo.
No tengo porqué mentir, ni tú porque dudar de mi comentario, si digo que MI hijo ha recibido 15 ofertas de trabajo "tecnológicas" en una semana de empresas que se van a instalar aqui. Los manis iban de los 50k/año a los 80k. Si no estás en los sitios adecuados, no sabes buscar o no reúnes los requisitos, ajo y agua, haber estudiao que me decían a mí cuando me quejaba en la multi.
Ah!! Sal de la cueva e infórmate una miaja (un poquico paqui), pon en Google, Aragón centros de datos paraíso... Te sorprenderás.
www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/12719251/03/24/el-secreto-ocul
Ni de coña. En Europa (al menos en la parte civilizada estilo Alemania), al trabajador que se queda una hora más para terminar un trabajo sin que le digan que se quede la empresa es llamado junto a su supervisor a ver porqué leches la planificación está fallando y ver a quien le caen las collejas.
Menuda cura de humildad me llevé, lo chulita que fui yo a esa llamada de zoom es que todavía me dan escalofríos de acordarme
Cc #5
Hasta que no haces procesos de selección no te das cuenta de la enorme cantidad de inútiles que existen; y es algo a nivel europeo como mínimo y no tengo razones para pensar que no sea a nivel mundial, no solo español.
Las historias sobre "programadores con cinco años de experiencia que no sacan adelante un test diseñado para recién graduados" son bastante comunes. Y si añades "cinco años de experiencia cobrando una pasta en el país blablabla y que se creen los reyes del mambo" también.
Gente con un "fp de programación de aplicaciones móviles" y "con dos años de experiencia" que en mitad de una reunión de trabajo se ponen a preguntar lo más básico de lo más básico de programación en android como preguntar qué es un "activity"...
Por eso al final los test técnicos acaban siendo un "si es capaz de mirar en internet la solución, aún usando chatgpt, me vale". Y aún así muchos ni con esas.
O eso se supone que dice la ley. Pero que sabré yo.
Lo he dicho muchas veces que el sistema de desempleo tan generoso incentiva a que la gente se quede parada. Y la gente no hace más que confirmar esto.
Y un trabajador motivado y contento no da problemas que es lo mejor
No tienes ni puta idea de lo que quieren los empresarios. El empresario quiere una persona que cumpla con sus obligaciones y se la suda si tu estas en paro, si tienes familia con 4 niños o si has heredado 1 MIllon de euros. Un trabajador que cumpla con sus obligaciones. No es muy dificil de entender. A menos que nunca hayas emprendido en tu vida y vivas en los mundos de Yupi
es evidente que por el lugar y brazalete es alemán pero no lo puede asegurar y la policía, según a que hora, ni está ni se la espera, además de que hay una larga historia de... (mejor paro que ahora está todo muy judicializado incluso siendo verdad)
"En las dictaduras quienes rinden cuentas son los periodistas y los jueces".
Vamos terrible lo que ha dicho, fascismo puro