#5 hay las dos cosas, hay mucha variedad, pero uno de los mayores problemas es la inflexibilidad, otro la conciliación, y para ponerle salsa a los dos los maravillosos sueldos.
Con la "nueva" tendencia de ir todos a la ciudad, trabajo de todos los miembros de la familia y la propia vida en las ciudades, el que tiene un hijo tiene un problema de horarios. Y si miras empleos por ejemplo en el comercio, todos son, 16 horas con flexibilidad.
Pero está flexibilidad no es que tu escojas horario, no, es que ellos te dicen quédate dos horas hoy, mañana son 7 pasado ven de tarde, el siguiente de mañana y tarde....
Esto es incompatible con una familia, no hay donde dejar a los niños, o hay gente que no quiere darle su vida a un trabajo cuando en origen la oferta es media jornada
#8 yo conozco gente que siendo personal médico si va al privado, pero sinceramente, que en ese mismo te digan, si hay algún problema vas en ambulancia al público, a mí, no me da confianza
#9 eso mismo pensaba yo, que por Israel no lo descarto pero marruecos? De todas formas me extrañaría mucho que un político ceda su mando por "nimiedades"
Seguro que lo hace para dar pelotazo con sus amigos que se están comiendo las oficinas del teletrabajo, pero es lo lógico, si lo hace bien será una medida bien tomada
Esto ya pasó hasta por LinkedIn está muy visto, la verdad es que al final es verdad, las redes sociales están sacando a la luz lo peor de cada uno de nosotros
Con la "nueva" tendencia de ir todos a la ciudad, trabajo de todos los miembros de la familia y la propia vida en las ciudades, el que tiene un hijo tiene un problema de horarios. Y si miras empleos por ejemplo en el comercio, todos son, 16 horas con flexibilidad.
Pero está flexibilidad no es que tu escojas horario, no, es que ellos te dicen quédate dos horas hoy, mañana son 7 pasado ven de tarde, el siguiente de mañana y tarde....
Esto es incompatible con una familia, no hay donde dejar a los niños, o hay gente que no quiere darle su vida a un trabajo cuando en origen la oferta es media jornada