#133 eso de no pedir mucho... Yo terminé de estudiar con 26, añádele 10 meses por las prácticas y te da que me plante con 27 años sin haber cotizado nada relevante.
Más luego terminar en los últimos coletazos de la crisis del 2008 (antes he leído crisis del 2008 al 2012, por los cojones) y que, al no tener el año, solo podía optar a becaria en Madrid/Barcelona a 200€ al mes.
Y puedo considerar que tuve suerte porque donde trabajo, conseguí entrar como operaria de producción en una tanda de jubilaciones que hubo casi con 29 años. Luego ya dentro, aprovechando el hecho de tener estudios, salió una vacante interna y conseguí pasar a oficina.
Eso me deja que para cotizar 40 años tengo que estar hasta los 69. Encima le sumas que estoy de reducción de jornada y que pille unos meses de excedencia, apaga y vámonos. Me salva el sueldo, que he cotizado bastante bien antes de cogerme la reducción.
Tengo un compañero que le pilla el ERE que hace la empresa de gente de oficina que se va con 44 y se va con la jubilación máxima y aún así esta en plan "cuanto más pueda aguantar en la empresa, mejor".
Así que tenemos una/varias generaciones que han entrado tarde al mercado laboral y con sueldos de aquellas maneras y otra que, salvo que hayan sido autónomos y hayan cotizado, lo mínimo tendrán "buenas" (no todos, pero en su mayoría) jubilaciones solo por los años que tienen.
Mejor que les dejen jubilarse y hagan sitio a la gente joven.
#133 Hasta que tienes parcialidad, o te tiras seis meses en paro por lo que sea.
Conozco a gente que entró de aprendizaje con 14 años en el sector de las artes gráficas, trabajo mucho y luego el sector se fue a la mierda y estuvieron años de cursos,empleos precarios por ETT y días sueltos, el paro... es decir, que llegar a los 40 años cotizados antes de la edad de jubilación no es tan sencillo.
el 64% viven con sus padre entre los 18 y 34 años. No solo es que muchos coticen poco, es que muchos no cotizan.
Como dije, en el caso de mi madre, empezó a los 18 la carrera, súmale 5 años, son 23 años. Luego necesitas el máster de educación, 1-2 años, mas luego estudiar las oposiciones, el que tenga suerte si, empezará con 25 años, el que no se pondrá en la bolsa de interinos, y si te llaman, bien, si no, pues nada.
#29 No te equivoques. Tu baja le cuesta dinero a la mutua. La empresa, pues segun. Las normales lo que quieren es que vuelvas recuperado, no hecho una mierda.
#2 Dandoles grandes honores y cubriendoles de oro... que lo de la película "Tierra de faraones" es eso, una película.
Parece mentira que medio mundo se crea una historia inventada cuando justamente la piramide de Keops fue saqueada gracias que los ladrones entraron por el tunel (4) que construyeron para que los trabajadores que sellaron la entrada de la tumba con grandes bloques de piedra pudieran salir después de hacerlo.
#7 Ya, esa parte no la he entendido, ya que es obvio que los eléctricos dentro de la gama del Model 3 o Model Y, los eléctricos de todas las marcas son siempre más baratos que sus equivalentes en potencia con los no eléctricos.
Aunque luego precisamente comparan eléctricos más baratos con sus equivalentes en combustión
En el análisis veo que incluyen también carga en cargadores públicos, y no sólo carga en casa.
Lo cual está bien porque es probable que muchos carguen cuando estén aparcados en el trabajo, en el supermercado o en general en parkings donde existen cargadores de carga "no rápida" (no necesariamente lenta), probablemente por no cargar cuando aparcan en su casa, por hacerlo en las calle y sin acceso a un punto de carga durante ese momento de parada.
La conclusión a la que se llega es que los vehículos eléctricos de gama más baja, aún no son competitivos en precios con sus equivalentes de segmento (no sólo en motorización, sino en tamaño y modelo de marca), lo cual sabemos que Tesla no ha entrado ahí, y básicamente ahora sin los chinos los que intentan marcar las diferencia, estando sin las marcas occidentales (tipo Renault o similares) buscando los manera de solventar esa diferencia.
Ni obstante, considero que aún en España (según lo que yo pudiera observar y también leyendo muchos comentarios por aquí), la reticencia al eléctrico no es sólo el gasto (y el claro ahorro incluido acudiendo a cargadores públicos), sino más bien el cambio de "hábito" y en cierto modo de perspectiva, a la hora de usar el eléctrico. Que es el depender de dónde se encuentran los puntos de carga y dedicar la carga sobretodo a los momentos en que el vehículo está aparcado.
En absoluto harás tu vida dependiente del coche para poder desplazarte, si optas por un electricista, pero por desgracia, actualmente en España, con el nivel de infraestructura de cargadores sus existe en el país, es probable que sea más "desafiante" que en otros países donde existe medir adaptación a esta realidad imparable del VE.
En España seremos los últimos , pero aún así, llegará...
Es posible que esto ocurra definitivamente cuando Tesla (si el Musk no anda mareando las perdiz) y las demás marcas, se pongan en serio con eldesarrollo , fabricación y distribución de vehículos de gama inferiores más baratos.
#2#3 Podia haberse defendido diciendo que se le malinterpreto y no dijo "que habia ingerido sustancias" sino que habia dicho que "le gusta la fruta" y todo arreglado.
#6 Con 4 años aun se es muy tiernito, pero puedes llegar a decirle "no salgas" y el niño "hará lo que le de la gana" "no saldrá". Evidentemente no se puede hacer esto que han hecho ni con uno de ¿12? Pero con uno de 2 es una soberana aberración (no inconsciencia)
#6 La base máxima de cotización es igual para todos los grupos, así que no, la pensión que cobre depende del sueldo únicamente (el que sea en negro no obviamente), da igual el grupo a igual sueldo.
#6 Casi todos los arquitectos cotizan por HNA con una cuota de 250€/mes. El calculo de pensión para un arquitecto de 45 años con 17 años cotizados ahora mismo son 860€/mes. Yo para desgracia de los aparejadores tb estoy con HNA y si te cuento el calculo de mi pensión lloras....y le diras, sube la cotización!!! Y yo te respondere que cómo lo hago con los honorarios que tenemos?.
EL grunge no es un estilo musical meten ahí son soundgarden y Pearl Jam que están en las antípodas musicales de Nirvana
La canción está de la la la laaa la la la la laaaa de offspring suena muy a Nirvana, y llegó cuando el kurts cobains había muerto y ese tipo de sonido estaba en la cresta de la ola
Y al final terminaron diciendo que el serenade de Dover y el song n2 del "yu huuu" de Blur eran también grunge, cuando en verdad son más punk que otra cosa
Nirvana dejó un nicho de un tipo de música que gente como offspring de (forma casual y azar, casi de rebote), y Blur y Dover (que supieron intencionadamente aprovecharlo en su momento)
Por eso en verdad el grunge no tiene nada de estilo musical y Nirvana y offspring musicalmente son muy parecidos digo desde el punto de vista musical
Es algo así como la diferencia entre genotipo y etnia alguien puede considerarse judío y ser blanco con el pelo rubio o alguien ser gitano con ojos azules y pelirrojo, una cosa es los rasgos del ADN o el estilo musical y otra cosa es el movimiento cultural o étnico en el que se engloban
Comparar The Offspring con Nirvana pues supongo que será cuestión de gustos, a mí gustándome los dos me parece que Nirvana está dos pasos por encima.
El mismo Cobain decía que el mérito le correspondía a Pixies que llevaba años agitando la escena y mira que estos tres grupos tienen un estilo diferente.
Al final todos se han alimentado de Sonic Youth, Husker Dü o Fugazi y la combinación ha sido realmente maravillosa.
Más luego terminar en los últimos coletazos de la crisis del 2008 (antes he leído crisis del 2008 al 2012, por los cojones) y que, al no tener el año, solo podía optar a becaria en Madrid/Barcelona a 200€ al mes.
Y puedo considerar que tuve suerte porque donde trabajo, conseguí entrar como operaria de producción en una tanda de jubilaciones que hubo casi con 29 años. Luego ya dentro, aprovechando el hecho de tener estudios, salió una vacante interna y conseguí pasar a oficina.
Eso me deja que para cotizar 40 años tengo que estar hasta los 69. Encima le sumas que estoy de reducción de jornada y que pille unos meses de excedencia, apaga y vámonos. Me salva el sueldo, que he cotizado bastante bien antes de cogerme la reducción.
Tengo un compañero que le pilla el ERE que hace la empresa de gente de oficina que se va con 44 y se va con la jubilación máxima y aún así esta en plan "cuanto más pueda aguantar en la empresa, mejor".
Así que tenemos una/varias generaciones que han entrado tarde al mercado laboral y con sueldos de aquellas maneras y otra que, salvo que hayan sido autónomos y hayan cotizado, lo mínimo tendrán "buenas" (no todos, pero en su mayoría) jubilaciones solo por los años que tienen.
Mejor que les dejen jubilarse y hagan sitio a la gente joven.