#10 digo el criptobro, pq es el quien va a recoger las tripas de su colega del suelo y el que va a pasar hambre. A sus padres les coge demasiado mayores.
#99 para comentario cuñao el tuyo, cuñao y pobre, "se cree el ladrón que todos son de su condición"
Pues, todavía hay muchísima gente que tiene bastante pasta como para tener piso y pasta para gastar, porque ¿tú crees que es de pobres, que no tengan para pagar la hipoteca y luego se gaste la pareja, aunque sólo salgan 1 día del fin de semana que muchos lo hacen varios, mínimo 150€?
Multiplica esto x 4 o x 5 y verás si tienes para una hipoteca.
Es la ciudad española de mas de medio millon de habitantes mas pobre, con mas desempleo, menor porcentaje de empleo industrial, mayor precariedad, mayor precio inmobiliario frente a salarios. Eso sí empleo basura hay mucho.
Otra cosa es toda la propaganda de "Malaga está de moda" que ha convencido a tantos.
Por salarios y estructura economica Malaga no pertenece al mundo desarrollado.
#5 ¿De verdad está quejándose de tener que mover su cama debido al ruido de los turistas en la Costa del Sol? ¡Por favor! El turismo es la columna vertebral de la economía de la región y, si no puede soportar un poco de bullicio ocasional, tal vez debería reconsiderar su elección de residencia. Además, ¿no deberíamos estar agradecidos de que la presencia de turistas contribuya a mantener viva nuestra economía local? ¡Deje de quejarse y aprenda a disfrutar de los beneficios que el turismo trae a su comunidad!
La gente tiene un nivel de cuñadismo nivel dios que da pasmo y hablan por hablar haciendo el ridículo.
Vamos a ver, que de las cotizaciones pague un 31%-36% la empresa y un 6,47% el trabajador lo relevante no es cómo se reparte ese % sino que las cotizaciones por contratar a un trabajador son entre un 37 y un 42% del salario bruto, sobre quién recaiga legalmente es irrelevante y es una trampa contable de trileros (que se ve que funciona muy bien). Lo relevante es que a efectos de cotización, si la empresa te contrata por 2.000 brutos, su coste laboral entre es de entre 2.750 y 2.840 y a ti te llegan, contando solo cotización, 1.870. Repito, la.empresa te contrata por un coste de unos 2.800, a ti te llegan unos 1.900. Punto. Cómo se reparte legalmente esa carga entre empresa y trabajador es indiferente. La empresa decide contratarte por ese coste de 2.800 y tú decides currar porque en tu cuenta te entran 1.900.
De hecho los que estudian esto para determinar cómo se reparte realmente la carga fiscal analizan las elasticidades de oferta y demanda, porque sobre quién recaiga legalmente es lo de menos.
#6 Eso es una parte. La otra es que al ser tan barato mover cosas, a veces se hace plástico en China, se tiñe en Polonia, se vuelve a mandar a China para hacer botones que se mandan a la India para ponerlos en la ropa.
#91 me flipa realmente cuando gente como tu habla de historia sin tener un mísero conocimiento. Es increíble la osadía..............
Que echaron a los españoles, que echaron a los ingleses u holandeses de sudáfrica..... lee un poco de historia hombre y se un poco humilde. Si no sabes, mejor el silencio.
#91 No se echó a los españoles, los habitantes de esos países eran todos "españoles", simplemente se independizaron de España y dejaron de ser españoles.
Pues, todavía hay muchísima gente que tiene bastante pasta como para tener piso y pasta para gastar, porque ¿tú crees que es de pobres, que no tengan para pagar la hipoteca y luego se gaste la pareja, aunque sólo salgan 1 día del fin de semana que muchos lo hacen varios, mínimo 150€?
Multiplica esto x 4 o x 5 y verás si tienes para una hipoteca.
Es la ciudad española de mas de medio millon de habitantes mas pobre, con mas desempleo, menor porcentaje de empleo industrial, mayor precariedad, mayor precio inmobiliario frente a salarios. Eso sí empleo basura hay mucho.
Otra cosa es toda la propaganda de "Malaga está de moda" que ha convencido a tantos.
Por salarios y estructura economica Malaga no pertenece al mundo desarrollado.
Que venga los turistas ricos, a los pobres no les queremos.
Vamos a ver, que de las cotizaciones pague un 31%-36% la empresa y un 6,47% el trabajador lo relevante no es cómo se reparte ese % sino que las cotizaciones por contratar a un trabajador son entre un 37 y un 42% del salario bruto, sobre quién recaiga legalmente es irrelevante y es una trampa contable de trileros (que se ve que funciona muy bien). Lo relevante es que a efectos de cotización, si la empresa te contrata por 2.000 brutos, su coste laboral entre es de entre 2.750 y 2.840 y a ti te llegan, contando solo cotización, 1.870. Repito, la.empresa te contrata por un coste de unos 2.800, a ti te llegan unos 1.900. Punto. Cómo se reparte legalmente esa carga entre empresa y trabajador es indiferente. La empresa decide contratarte por ese coste de 2.800 y tú decides currar porque en tu cuenta te entran 1.900.
De hecho los que estudian esto para determinar cómo se reparte realmente la carga fiscal analizan las elasticidades de oferta y demanda, porque sobre quién recaiga legalmente es lo de menos.
El estado NO se queda con un 54% del salario de los trabajadores, eso es una soberana gilipollez.
Que echaron a los españoles, que echaron a los ingleses u holandeses de sudáfrica..... lee un poco de historia hombre y se un poco humilde. Si no sabes, mejor el silencio.