#29 las transferencias del gobierno central a la seguridad social si que vienen del IVA.
Me hace particular gracia, que hablen de que la hucha crece cuando el estado transfiere 10000 millones que al final son deuda pura. www.elmundo.es/economia/2023/10/30/653f94cc21efa02e458b456f.html
#3 es gracioso que obvies que acababan de vencer a un régimen que asesinó a 8 millones de personas en campos de concentración.
Tampoco creo que la URSS fuera la panacea que dicen algunos, pero en occidente (y en España) el relato ha sido claramente sesgado.
#103 En la siguiente crisis (que llegará más pronto que tarde), vendrán desde la unión europea y nos obligarán a bajar las pensiones para controlar el déficit, o a subir el IVA y los impuestos todavía más. Ese es el melón.
#105Si a personas en desempleo mayor de 52 años hay que aumentar su cotización para que puedan cobrar algo que entre dentro de la dignidad pues se pone lo que haga falta, es lo menos que puede hacer una sociedad que se tenga en consideración.
Lo que estás diciendo de manera velada es que el SMI y su cotización aparejada no es digna.
Me sorprende sin trabajar estés cotizando el 125% del SMI (19845€) que es mas alto que el salario más frecuente en España (que son 18000€). Es decir, que con el salario más habitual en españa (repito 18K), cotizas más a partir de los 52 sin trabajar que trabajando. Y por ende, la pensión sin trabajar desde los 52 o trabajando es mayor, a igualdad de situation inicial.
Mi jusitificación es que deberíamos de proteger a los que trabajan también, así como su dignidad y no tener casos aberrantes como este.
#11 El gasto en pensiones en 2023 es de 190000 millones de Euros, tiene un déficit de 27000 millones. En defensa se gastaron 12000, son muchos sí, pero aunque no gastaramos ni un € en defensa no tapamos ni la mitad del agujero de las pensiones. Por tener claro cuál es la magnitud del asunto.
Datos -> dondevanmisimpuestos.es/politicas#view=functional&year=2023
#71 La seguridad social, técnicamente no son impuestos: son prestaciones, aunque estoy de acuerdo en que es un coste de empresa, y repercute en la productividad.
#46 Pues hay un melón bien importante de pagar pensiones con impuestos. No todo el mundo se beneficia de las pensiones (es una prestación, igual que el paro, no todo el mundo lo disfruta), pero si lo pagamos vía impuestos lo pagan todos.
Todo el dinero que han puestos los boomers para pensiones, les ha generado un derecho a cobro (futuro). Si lo pagamos vía impuestos: pagamos dos veces (en los impuestos y en las cotizaciones), y no nos genera derecho a cobro futuro.
La seguridad social no tiene nada que ver con un ayuntamiento. El déficit es estructural. No hay dinero, porque salen más gallinas de las que entran. Lo que dices que va a haber más dinero en la hucha de las pensiones es porque mueves el dinero de un sitio a otro (el estado le presta miles de millones a la seguridad social), pero las pensiones actualmente son deficitarias, y lo serán mucho más.
Se están pagando pensiones en base a deuda, que básicamente es pagar la gasolina del coche a plazos: en ese caso igual no te puedes permitir un coche, tienes que ir en moto.
#12 para mí, las condiciones son lesivas para los que siguen activos.
Permitir que alguien que no trabaje cotice más que el smi (un 125%) me parece aberrante
#46 no sé en cuántas cooperativas has trabajado. Pero existen las cooperativas de segundo grado (donde el 51% del capital social lo tiene otra cooperativa), por lo que el voto de los socios no vale nada.
De todos modos en la cooperativa que trabajé se vota poco más que aceptar el resultado del año anterior y algún cambio estatutario.
Al menos está ha sido mi experiencia como socio de una cooperativa, que puede ser un mecanismo perfectamente egoísta manteniendo a unos pocos socios (como es LKS por ejemplo) por el trabajo de los empleados por cuenta ajena. De hecho si algo ha hecho daño a las cooperativas ha sido el no poder contratar más de 6 meses a carne fresca sin hacerlos socios.
#17 las cooperativas son organizaciones capitalistas. No son ONGs.
Es verdad que las diferencias salariales son menores que en mega-empresas como las cotizadas del artículo (son mucho más pequeñas), pero existen relaciones 7-1 perfectamente, al menos en las que existen en MCC.
También creo que parte de la remuneración irá en otros extras para ser competitivo con otras empresas análogas en puestos directivos.
El problema lo tienen las empresas que ya no encuentran tontos jóvenes motivados que realicen trabajo cualificado durante 10-12 horas diarias por 1500€.
#148 no he dicho que no falten médicos. Sino que Osakidetza tiene una temporalidad TAN exagerada, que para trabajar dos días en Durango, uno en Vitoria y te llamen la semana que viene para trabajar en Bilbao, si te sale otra oportunidad profesional más estable, obviamente vas a cogerla.
Además de que la OPE de 2019 no se haya resuelto hasta este año 2024, habiendo otra en 2023 (si, la gente se presentó a otra OPE sin saber el resultado de la anterior).
Así si que sí hay mala gestión del personal. Mala gestión acusada y nefasta.
#97 A ver, en Osakidetza hay una temporalidad brutal. En 2020 del 39%. Esto sí es directamente imputable a mala gestión y alevosía -> www.publico.es/politica/administracion-vasca-soporta-temporalidad-labo
Claro, luego que no haya médicos es culpa del gobierno central. O que están quemados del Covid.
Quizá es que las condiciones de estabilidad en Osakidetza son las que son, y prefieren ir a trabajar a la privada (donde por cierto, no faltan médicos, y donde seguirá el señor Darpón trabajando), que trabajar en Osakidetza.
#4 Bueno, a mí uno de los hechos más escandalosos que han pasado relacionados con la sanidad vasca es poner al director de IMQ (el mayor seguro médico privado del pais vaco) Jon Darpón como consejero de salud.
Dimitió por el tema de las OPE's trucadas, y desde entonce trabaja para Keralty (otro seguro privado). De estos polvos estos lodos. Ójala se vayan a tomar por culo, porque se lo han ganado a pulso.
#118 alephespoco 
