#22 es que si los estadounidenses tenía a Moore, que decía que habría el doble de transistores cada 2 años, los rusos tienen a Moorovsky, que dice que habrá 4 veces más. En dos años pasan de 130 a 32, y en otros 2 pasan a 7nm.
Eso o que el bueno de Moorovsky va un poco puesto de vodka y por eso ve el doble que Moore.
#142 Los problemas se llaman revolución de colores o primavera, como quieras llamarlo: La UE chantajeando a Ucrania, un presidente electo prorruso que Durao Barroso detestaba, la necesidad de poner bases OTAN en Ucrania. Cuando el parlamento quiere preguntar a la gente, puede disolverse y convocar elecciones, que es lo normal, pero eligieron primero destituir ilegalmente al presidente, que estaba en suelo ucraniano, compareciendo en televisión, vivo, en pleno uso de facultades, luego expulsar a diputados, y para rematarlo, posteriormente, ir prohibiendo partidos, apalear a un candidato, etc. No suena a nada que tenga que ver con "la mejor posibilidad entre todas las alternativas"
#133 Estoy negando que eso fuera legal, y que eso descarte el golpe de estado. Lo que lo define como golpe es que, por mucho que lo votara un parlamento, el sistema ucraniano especifica cómo se destituye al presidente, y no se hizo así, se hizo con violencia en las calles, ilegalidad, ataques a la oposición y el arranque de una guerra civil que dura hasta hoy
#114 La letra del espíritu indica que en Ucrania hubo un golpe de estado. La violencia y la ilegalidad, además, confirman dicho golpe. Lo que tu llamas crisis constitucional no fue más que otra iteración de las diferentes primaveras y revoluciones de colores, que es la manera en la que occidente subvertió el statu quo de los estados donde quería desplazarla influencia de potencias rivales y a menudo instalar bases militares que, como sabrás, son una de las primeras agresiones a la soberanía que puede sufrir un país.
El parlamento no votó con amplísima mayoría una destitución constitucional, así que, de existir alguna crisis constitucional, el peor episodio sin duda fue quitar inconstitucionalmente a un presidente, añadiéndole luego la expulsión de diputados de la Rada Suprema, el amedrentamiento a rivales políticos, el asalto a parlamentos regionales y otros actos propios de golpes de estado.
Sobre la "legitimidad" de las elecciones posteriores, sólo decirte que los primeros países que corrieron a abrazar el golpe son los que también reconocen a Kosovo, otra ilegalidad consumada
#17 El objetivo es masacrar y arrasar hasta que decidan irse. Un Nagorno-Karabaj a lo grande. Una nueva Nabka.
El problema es que no se van a ir.
Por eso Israel no va a ganar.
#8 he visto alguno destruido aunque nunca estacionados y en funcionamiento (que yo haya visto, ojo). Si zelenski está pidiendo más con desesperación es porque han perdido sistemas o partes del sistema.
Aquí han destruido s400 mientras estaban desplegados y operativos, incluso han lanzado interceptores y aún así el ataque ha tenido éxito, lo que no deja en muy buen lugar a la tecnología rusa frente a misiles descartados por EEUU. Además el sistema antiaéreo ruso se interconecta entre sí mediante cables que llegan a tener un km de largo, y aquí se ven demasiado próximos entre sí, eso ha sido una cagada que supongo que vendrá de un exceso de confianza.
#7 Incorrecto. Hay varias cabezas para los ATACMS, unitarias de fragmentación o con submuniciones. Las submuniciones lanzan fragmentos de tungsteno con efecto perforante e incendiario al explotar.
#8 Llevan unos cuantos ya. Hay vídeos de algunos incluso.
#45 Hay un problema con eso; es como el chiste del pobre que ve por la ventana de.unrestaursntr cómo un rico se come 2 pollos y dice "estadísticamente ese señor y yo nos estamos comiendo un pollo".
Si Elon Musk gana al año miles de millones hay miles de norteamericanos que no ganan nada para que salga esa media. La.riqueza en EE. UU. está muy concentrada, no te creas que todo el mundo gana 50k de media. Saca las grandes fortunas del cálculo y aflora la miseria. Aparte el coste de la vida salvaje y el de los servicios sanitarios.
Esto es una rabieta, sin más. Pero que el presidente argentino es un bocachanclas también es cierto. No es normal pelearse con cinco mandatarios en unos meses.
#46 En 500 años no creo que estemos o a lo sumo, en el mejor de los casos, los que queden por el cambio climatico y las guerras, estaran en una edad media distopica.
#23 En teoría. Pero algunos problemas, como apunta #25:
1: La medida del rendimiento laboral, en general, no es un problema trivial, en cada tipo de puesto se debe medir diferente y hay casos en los que no se puede medir en absoluto, aunque eso último realmente no es un problema.
2: Cuando el objetivo se convierte en una métrica esa métrica pierde su valor. Los empleados que desean permanecer en la organización harán cualquier cosa que quede bien en las métricas, aunque hagan un trabajo de ínfima calidad.
3: Si se cambia en algún momento el criterio de evaluación puede que se hayan descartado a personas por el criterio antiguo que cumplen con creces con el criterio nuevo, pero que no van a volver.
4: Incluso sin cambiar de criterio las personas pueden cambiar de situación y con ella su productividad. Por ejemplo el caso de un adicto al trabajo que produce más que nadie que de pronto se casa y tiene hijos y solo piensa en su familia, deja de trabajar horas extraordinarias y las que trabaja no está centrado. Por otra parte despidieron a una persona que tenía familia pero que compartimentaba bien. No hacía horas extra pero cada hora de trabajo estaba centrado y produciendo valor para la organización.
5: Cada trabajador nuevo no tiene que ser necesariamente mejor que los que ya han sido despedidos. Es más, después de identificar y retener a los de más talento y despedir a los de menos y repetir la operación unas cuantas veces es bastante probable que lo extraordinario es que venga alguien de más talento que los que ya están. Puede que algún evento extraordinario haga venia a una oleada de buenos candidatos a la organización, pero es improbable. Si algunas empresas del mismo sector en la zona tienen las mismas prácticas al final sólo van quedando personas que se incorporan al mercado laboral pro primera vez y descartados de otras empresas.
Eso o que el bueno de Moorovsky va un poco puesto de vodka y por eso ve el doble que Moore.