#15 la visita es gratuita y está cerca de Granadilla, el pueblo que expropiaron porque estaba en zona inundable del pantano y al final ni cuando ha estado lleno le ha tocado el agua. Lo van arreglando y lo tienen como museo al aire libre. También gratis.
Extremadura, la gran desconocida, que le digo yo.
#13 con lo grande que es el complejo, seis a varios kilómetros, por lo que disminuiría el atractivo de ir a ver la copia. yo creo que sería algo más del estilo de lo que tienen en Caparra: una reconstrucción en video del sitio y luego te dejan pasearte por las zonas delimitadas.
También hay que de decir que es un yacimiento muy pequeño, en Extremadura.
#48 a nosotros nos aplica el de la empresa, que mejora o mantiene cosas del convenio del sector, en mi caso el del metal. Pero aplica el convenio de la empresa.
Lo que no puede es empeorar lo que diga el convenio del sector y, menos aún, lo que diga el estatuto de los trabajadores.
#70 no sé si será por eso o no, la verdad. Porque a nosotros no hacen más que quejarse la gente de que cobran poco pero luego que si viajes, que si comidas y cenas por ahí... Y a mí, que el tema de las finanzas personales me gusta (las hipotecas son de mis temas favoritos junto el cálculo del IRPF), hecho cuentas y no me cuadran.
También me parece fascinante lo de que la gente no se haya leído, al menos, una vez el convenio que le aplica (y si es el de tu empresa, joder, lo tienes más fácil).
#159 yo no he ejercido nunca, salvo durante las prácticas, así que no considero que defiendan mis intereses.
Pero si que me interesan algunos de los cursos que hacen y que, por estar colegiado, llegan a rebajarte 300€ del coste del curso.
#10 en mi empresa si son los reales. Es el convenio de mi empresa, no el del sector, que eso es otro tema.
Lo único que no viene es la paga de beneficios+desempeño personal, pero porque es variable. Aún así, vienen las cláusulas de como se calcula.
#3 pero eso es, en parte, otra historia. El problema es que los sueldos en general son muy bajos.
Como siempre decimos nosotros. "Nuestro sueldo es bajo, pero porque el tuyo es todavía más bajo".
Así está pasando, que cuesta encontrar trabajadores por todos lados y los que se encuentra... Mi marido me cuenta cada cosa que ve que hace los nuevos que han entrado en el ultimo año a producción que son para flipar. Al menos nosotros, que para conseguir el puesto tuvimos que pasar bastantes pruebas y, encima, tenían muy en cuenta cosas como la puntualidad, cumplir con las medidas de seguridad (yendo por las zonas peatonales, llevando los epis, manteniendo el puesto de trabajo ordenado,...), el tiempo de ciclo, que hacías cuando tenías avería en la máquina (dependiendo de la avería, si ya era cosa de mantenimiento, no te quedabas mirando el móvil o a hacer flexiones, si has leído bien)...
Hasta miraban si te ponías el cinturón en el autobús durante el periodo de prueba.
#2 es un gran tabú, si. No sé porque, pero lo es. Cualquier tema relacionado con dinero se convierte en tabú, salvo que sea para fardar de algo diciendo "me ha costado mucho dinero", pero sin especificar, salvo que sea algo de conocimiento público.
Recuerdo cuando me llamaron para decirme que me habían cogido en la vacante que había en mi empresa (promoción interna), que la de recursos humanos estaba ahí con el convenio en la mano para especificarme lo que dices tú: sueldo a recibir el primer año del puesto, como iba a ser la progresión, el precio de la hora extra, el tema de la paga resultante de la evaluación personal... No sé, lo lógico.
Antes si que teníamos el convenio impreso (aún está guardado en mi antiguo escritorio del trabajo), pero el último debieron de pasar de gastar el dinero.
Aunque el acceso al mismo lo tienes desde cualquier parte, ya que está publicado en el boletín oficial de la comunidad autónoma.
#1 el mío es público. Las tablas salariales del primer año de convenio están ahí (luego tienen cláusulas de que se aumenta cada año un porcentaje en función del IPC a 31 de diciembre del año anterior y demás), publicadas con el mismo en el boletín oficial de la comunidad autónoma. Si sabes los años que llevo y la categoría que tengo, ya sabes mi sueldo de forma bastante aproximada.
Yo creo que se referirán a eso #4. No genera mal rollo ni nada, solo que así sabes cuánto vas a ganar. Sobre todo para el que entra nuevo.
Para los que están fuera de convenio (jefes), se dan unos rangos entre los que se pueden mover los sueldos, pero ahí ya se tienen que negociar sueldo y condiciones. Algunos tienen jornadas flexibles (creo que casi todos, otra cosa es lo que se entiende como jornada flexible en esos puestos ), teletrabajan x días al mes, tienen coches de empresa... Lo que se negocie cada uno y dependiendo de qué sean jefes, claro.
Y eso que antes de la firma del convenio, había un sector que pedían que les incluyeran dentro del convenio.
#159 desgrava en hacienda. Y luego ofrecen a veces cursos interesantes o te pasan ofertas de trabajo.
Tampoco es que sea especialmente cara la cuota (22'5€ cada tres meses).
Siempre ha salido la guerra civil. Por A o por B, pero siempre. En mi año, texto sobre las brigadas internacionales, creo recordar.
Y por alguna extraña razón, acabe mencionando los stukas
#1 ¿En serio alguien cree que el hecho de que no tenga autorización va a parar a un inglés de llevarse algo? Fido: cualquier marinero español del siglo XVI
Por si acaso
#6 teniendo en cuenta la cantidad de mercurio que tiene el suelo de la zona, creo que el principal problema es salvar el obstáculo de los ríos de mercurio.
Aunque viendo cómo les ha afectado a las tumbas egipcias el ser abiertas, y ser abiertas al público, también puede hacer que se lo piensen dos veces.
La propia pintura de los guerreros desapareció al poco de ser expuestos al aire de nuevo.
#132 te habilitaba como tal porque los "superiores" se quejaron de que teníamos demasiadas atribuciones. Antes de ingenieros técnicos, eran peritos industriales y estaban habilitados para firmar más cosas.
Cuando se crearon las ingenierías técnicas, decidieron capar las atribuciones de estos para que la gente no se fuera en masa a sacarse una ingeniería técnica y, más tarde, cursando dos cursos más, acabarán con dos carreras, industriales e ingeniería técnica.
Mi director de proyecto hizo precisamente eso y uno de sus profesores de prácticas, que fue luego mío en un posgrado, le decía que para qué le iba a mirar si había hecho bien el montaje, si ya tenía una carrera y sabía perfectamente lo que estaba haciendo.
Lo bueno de hacer eso, es que así conseguías poder entrar a hacer el doctorado, porque por alguna razón a los técnicos no nos dejaban (durante un breve periodo de tiempo dejaron, luego lo volvieron a quitar y, creo, que después dejaron si hacías un máster).
#49 a mí me dijeron que en la de León, alegando experiencia, había asignaturas que las convalidaban en el grado. Cosa que encuentro entendible porque, ¿qué me vas a enseñar en algo en lo que llevo/he trabajado 5 años?
#101 mi profesor de programación nos decía: "no sé de dónde se sacaron lo de superior, si en el diploma no lo pone". Es más, decía que si había unos ingenieros que se las podían dar de superiores eran los de caminos, que para algo venían de tiempos de los romanos. Y él era industrial.
La ingeniería técnica era una especialización, solo que hecha carrera.
En electrónica había dos planes de estudio en España, el de la universidad de Zaragoza y el del resto. El de Zaragoza se lo saco de la manga un profesor de electrónica que se llamaba Tomás Pollan, con 20-30 (no recuerdo exactamente cuántos) créditos más que el resto de técnicas de la escuela. Las obligatorias eran todas de electrónica, salvo inglés, dibujo técnico, administración de empresas y oficina técnica (que estaba orientada a electrónica).
En cuestión de electrónica, salías mejor preparado que de industriales.
Nota: lo de que había dos planes de estudio en España me lo comentó un profesor, nunca lo he comprobado. Pero si es cierto que Tomás se curro el de Zaragoza.
), teletrabajan x días al mes, tienen coches de empresa... Lo que se negocie cada uno y dependiendo de qué sean jefes, claro.
Extremadura, la gran desconocida, que le digo yo.