#37 Desde hace muchos años se utiliza el R 600 como refrigerante al igual que el R 290, son refrigerantes naturales que no dañan la capa de ozono ni tienen efecto invernadero.
En aire acondicionado se está inponiendo el R 32 que es también explosivo y en instalaciones grandes o equipos centralizados ya se habla del NH3 o amoniaco, este no es explosivo pero una fuga supone que la inalacion de este gas produce la muerte instantanea.
Es lo que hay si queremos conservar el planeta. El gran problema de todos estos gases es que su manipulación requiere de personal altamente cualificado y aquí es donde suspendemos, es mi caso como frigorista con 35 años a mis espaldas y un par que me queda para la jubilación no veo renovación en las plantillas.
Que Dios nos coja confesados
Existe normativa suficiente para evitar los accidentes, otro tema es que las empresas las apliquen y es aquí donde falla el sistema.
Trabajo en una empresa que tuvo más de 1000 millones de beneficio y somos más de 30000 trabajadores, alguien puede pensar que cuenta con un departamento de riesgos laborales e seguridad e higiene acordé ala magnitud de la empresa, nada más lejos que la realidad. Solicitar epis para los trabajadores es de risa, pasan olímpicamente de todo, eso sí disponen de un departamento de marketing alucinante.
Yo trabajo en CPDs, salas técnicas etc, y todas llevan sistemas de extinción por CO2. Básicamente es una red de tuberías que están en el techo u suelo y en caso de incendio abren unas válvulas alojadas en las botellas y desplazan el oxígeno por lo que el incendio se extingue.
Antes de dispararse el sistema en las salas hay un preaviso de como mínimo 60 segundos, sonoro y visual. Sin embargo yo ya e sufrido 3 incidentes de fallo, afortunadamente sin consecuencias aunque si las botellas están cerca el sonido de la apertura de las válvulas puede aturdir ya que es como una explosión.
En mi caso yo cuando trabajo éxijo la anulación del sistema y no por la centralita de extinción solicito la desconexión eléctrica de las bobinas de disparo si el cliente se niega pido la vigilancia física del personal de seguridad en el CPD.
En más de una ocasión e anulado los trabajos por seguridad
A mí me despidieron por bajo rendimiento aunque desempeñaba un puesto de mayor categoría y responsabilidad. Denuncie y en el juicio la empresa reconoció los echos pero aún así el juez declarando despido improcedente !a empresa ya tenía el cheque preparado me liquidaron y ala calle
Creo que en los últimos años se a ido desvalorando los trabajos manuales y los oficios. La titulitis a creado una bolsa de parados que no deja de crecer.
Sobran abogados, ingenieros y arquitectos y sin embargo faltan albañiles, fontaneros y camioneros. En mi empresa estamos agobiados por el volumen de trabajo que tenemos, no hay técnicos pero ingenieros la oficina está llena.
Sólo por el echo de tener una titulación superior ganan. Por encima de los 28000 euros y un oficial de oficios 18000 según convenio, es una verguenza, así ocurre lo ocurre un camarero, un conductor o un simple peón no hay ofertas.
España es diferent
El gran problema de este país es la formación, yo soy técnico cualificado y aluzino con la formación que salen los chavales de las escuelas, si a eso le sumamos que actualmente pagan igual al profesional como al que no sabe tenemos el cóctel perfecto.
Recibo ofertas de trabajo constantemente desde un portal de empleo y en las entrevistas los empresarios se quejan de lo mismo no encuentran técnicos cualificados pero ala hora de hablar de salario pagan según convenio así que desestimó la oferta.
Tengo mi curro en jornada intensiva en mantenimiento y me saco un extra trabajando en B para una empresa que realiza los trabajos que otras empresas no pueden realizar por falta de mano cualificada. Al final todos contentos
Yo sobrepaso los 50 y desde hace 6 u 8 años estoy observando como el mercado laboral se a deteriorado de forma alarmante.
No soy camarero, soy técnico en instalaciones con formación profesional, carnets profesionales y habilitación por industria. Hace 10 años un sueldo de 1600 o 1800 era lo común aparte horas, guardias etc. En la actualidad la demanda de técnicos es alarmante pero curiosamente todas las ofertas ofrecen sueldos de 1100 o 1200 incluyendo guardias y horas extras obligatorias y en negro a 9 euros.
No estoy hablando de empresas pequeñas son empresas multinacionales que prestan servicios sobre todo con contratos del estado.
La semana pasada me llamaron 2 empresas una de ellas me ofreció un sueldo por debajo del convenio en contrato y otra parte en B aluzinante
Yo trabajo como técnico de mantenimiento en infraestructuras sector telecomunicaciones y realizar guardias es común desde hace muchos años.
En mi caso se cobra 300 euros por semana de guardia(por la disponibilidad). Si me llaman tengo 60 minutos para estar en el centro, dispongo de vehículo de empresa y se cobra aparte el desplazamiento de ida y vuelta a casa y un mínimo de 2 horas extra aunque esté solo 10 minutos en la avería que se incrementa si el aviso es a partir de las 21,00 hasta las 6,00 y festivos (sábados y domingos,).
Resumiendo por una hora de trabajo en un martes cobro 120 euros y si es por la noche o fin de semana un 75% mas
En aire acondicionado se está inponiendo el R 32 que es también explosivo y en instalaciones grandes o equipos centralizados ya se habla del NH3 o amoniaco, este no es explosivo pero una fuga supone que la inalacion de este gas produce la muerte instantanea.
Es lo que hay si queremos conservar el planeta. El gran problema de todos estos gases es que su manipulación requiere de personal altamente cualificado y aquí es donde suspendemos, es mi caso como frigorista con 35 años a mis espaldas y un par que me queda para la jubilación no veo renovación en las plantillas.
Que Dios nos coja confesados