Desde hace varios meses, trabajadores de Mercadona vienen denunciando en Cantabria la situación que están sufriendo por parte de la empresa. Lo cierto es que lo que ocurre en Cantabria no es algo único. También está pasando en otros puntos de España, como Castilla y León, donde los trabajadores también han tenido que verse obligados a denunciar a la empresa. Tal y como denuncian, la empresa les exige estar disponibles de 6:00 a 22:00 horas por “necesidades de la tienda”; un horario que supone contar con alguien más para cuidar a los hijos.
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etiquetas: mercadona , trabajadores , castilla y león , denuncias 
m´encabrooona
No se trata del CEO de una empresa multinacional que podría estar filtrando datos a la competencia. Tampoco se trata de un abogado de prestigio al que se le persigue por si podría estar filtrando información a la prensa. Se trata de una trabajadora que probablemente sea o cajera o moza reponedora, con unas condiciones de contrato drakonianas ya de por sí, con un sueldo miserable, sin conciliación familiar y a la que se le trata como si fuese una espía internacional.
El mensaje está claro para quien lo sepa entender o para quien dependa de ese sueldo miserable.
Además, en el caso que hablamos, está por ver si hay algo de ilegal en la investigación.
Menudo comentario más clasista Kamarada
El clasismo de tu comentario y la lejanía con la realidad que tienes dan vergüenza.
No, es porque no das más de si para tomar buenas decisiones cuando se te presentan oportunidades. Casi todos los menores de familias pobres que crecen en occidente a día de hoy pueden optar a todo tipo de educación gratuita hasta bien pasada la edad adulta mientras pongan un mínimo esfuerzo.
El no tomar buenas decisiones pues viene en parte motivado por factores ambientales (tus padres no te inculcan buenos hábitos), genéticos (tus padres tienen los genes que tienen) y por la suerte (hay gente que no da para más y le va bien en la vida, pero es raro y no es algo de lo que se pueda depender).
¿Que genes se necesitan para ser médico?
¿Y para ser político?
¿Y parte ser narcotraficante?
Aunque sospecho que igual tu respuesta es realmente una salida por patas al darte cuenta de la soberana gilipollez que has soltado.
¿Porque debo abandonar yo la empresa si yo cumplo con lo pactado en contrato y con lo que exige la legalidad?
Como las jornadas de los camareros o las empresas que no ponen un arnés a un tío pa poner una antena...
Ese no es el punto donde quería llegar, el punto es que si te dicen "tienes que estar 16H", primero se les dice que no, si dan por culo, se consigue una prueba de dicha "orden" y se denuncia a la empresa y adiós muy buenas.
Veo mucho en mi entorno que todos se quejan de su empresa y nadie denuncia una mierda,… » ver todo el comentario
He trabajado casi cuatro lustros en una empresa que se dedida a salir de este mundo, y ello me permitió viajar mucho, especialmente al otro lado del charco. Trabajar en aquellos supermercados sí que es una puta mierda. No se respetan ni entre compañeros: cogen a uno de tus compañeros (al más pelota, por lo general), le pagan cuatro dólares más y ya se cree heredero de la empresa. Tienen un pitbull humano que se encargará de morder y controlar rabiosamente a sus propios compañeros.
Yo soy programador, desde el año pasado trabajo para funcionarios, ya que la consultora en la… » ver todo el comentario
Vamos, esto: www.elblogsalmon.com/empresas/mercadona-ejemplo-de-gestion-laboral-o-e
Para esos que citas tú cualquier trabajo es bueno.
- Tiene la vida resuelta pero quiere trabajar de algo que no le requiera demasiado esfuerzo mental (raro, pero hay casos)
- No tiene pensado trabajar durante muchos años y necesita un trabajo durante unos pocos meses/años.
- Su proyecto de vida ha fracasado completamente y es a lo único que aspira.
Igual me dejo algo, pero la cosa es que las condiciones en un trabajo de ese perfil van a ser malas, y las de Mercadona son un poco mejores que las de la media de trabajos de ese perfil.
La mayoría de las personas no tienen "el trabajo" en sus proyectos de vida o aspiraciones. Con ir tirando económicamente y trabajar poco, les vale.
El resto del comentario es acertado por lo que veo.
Cuando la catastrófica crisis financiera e inmobiliaria que hubo en España...
Actualízate. Ahora Mercadona es cacafrita.
Matización, para mí Mercadona siempre fue una mierda, en todos los sentidos. Tanto por "vender" el ser un buen empleador como por vender productos de mierda como si fueran lo mejor del mercado.
Usaron siempre los medios y la propaganda que difunden de manera tan descarada, que era obvio el engaño a que estaban sometiendo a muchos.
"Trabajadores que hayan reclamado sus derechos y sean despedidos por ello. Es lo que se conoce como garantía de indemnidad. Por ejemplo, se declara nulo el despido de un trabajador por sus testimonios en el proceso de otro trabajador contra la empresa, o por interponer una denuncia ante la Inspección de Trabajo."
En todo caso para conseguirlo habría que ser previsor y guardar pruebas de que ese es el motivo del despido, lo cual si los jefes son espabilados puede ser dificil.
Y si contratan a un detective le hundo socialmente la imágen de la empresa hasta que tenga peor rating que Frutas Paco de la esquina.
Si te gustan las tácticas mafiosas, 'fight fire with fire', como dicen los anglos.
www.apd.es/desconexion-digital-derecho/#:~:text=El derecho a la descon.
España es uno de los pocos países europeos que reconoce el derecho a la desconexión digital. Lo hace en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos personales y Garantía de los Derechos Digitales. Esta ley
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Detectives Hacendado S.L.
Que tu pareja recoja a tus hijos de la guardería no lo es.
Pero tú a lo tuyo.
Y una empresa puede poner un detective a sus trabajadores (pero aun así debe tener fundamentos), pero de ninguna manera tiene derecho a poner un detective a alguien que NO es su empleado.
¿Para qué sirven los detectives entonces? ¿Y si resulta que su "investigación" es pasarse por ahí un rato para cumplir expediente? ¿En serio por no dar el brazo a torcer, por "joder a Mercadona" niegas que hipotéticamente yo tenga todo el derecho del mundo a defenderme y poner medios para mi defensa?
Ahora sí, lo tuyo sí es indescriptible. Qué falta de miras.
Para conseguir fotos de un marido (o esposa) infiel, de un tebajador de baja, para ssber que hace tu hijo con sus amigos, para encontrar herederos legítimos y alguna gilipollez más por el estilo.
Para investigar delitos no, para eso está la policía y la policía judicial, que por norma general si hacen su trabajo.
Los detectives de la vida real no son como los de las películas con gabardina y sombrero, muchos comics de Dick Tracy has leído tu me parece a mi.
Otra de las denuncias contra la empresa fue por contratar a un detective privado para que siguiera al marido de una trabajadora y a… » ver todo el comentario
Eso respecto de los detectives. Que luego la empresa sea una mierda o una secta es harina de otro costal.
En serio, lo vuestro es indescriptible. Que tragaderas.
Si yo tengo hijos, no tiene porqué pareja hacerse cargo casi en exclusiva de su cuidado porque no me da la gana.
Menos mal que hay gente que lucha por derechos, aunque haya tantos padefos que remen al contrario. Y que poco reconocidos estan.
Las empresas no tienen por qué adaptarse a los trabajadores. Y yo tengo dos hijos pequeños y mi empresa se adapta al 100% pero es lo que hay
Por ello existen las ocho semanas por niño hasta los ocho años que pueden exigir. Yo ya he gastado 2 de las 16.
Al final también pone que penalizan a los que tienen… » ver todo el comentario
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Respecto a las bajas, son los médicos de la seguridad social quienes la firman, que no es lo mismo... si tu vas con un parte médico de la sanidad privada (dudo que penalicen, lo que sí pueden es decir que no admiten los partes de la sanidad privada), ten por seguro que tu médico de cabecera se va a cuidar mucho de firmarla... máxime cuando el problema le puede venir luego a él/ella.
No termino de entender los negativos a esta opinión.
Y los trabajadores no tienen por qué estar disponibles 16 horas al día. Y menos aún de gratis.
Todo lo que se a por convenio la empresa lo debe de respetar al 100% y tú reclamar ya que son tus derechos.
Ahora que la empresa pida más de lo que sale en el convenio y tú tragues como dios....pues aquí el problema, que siguen exigiendo eso por qué alguien tragará, si no tragará nadie verías que rápido cambian esa política interna.
Si, si tienen que hacerlo, al menos en base al real decreto ley 6/2019 que modifico el artículo 34 de ET.