Qué hacer para ser más feliz: “Si ves que tu jefe no te paga las horas extra no hagas mindfulness; apúntate a un sindicato” Esta carta a la directora de El País
#1 Un sindicato que no se venda como CCOO y UGT pidiendo Democracia para el 1 de mayo en vez de mejores salarios
Que los beneficios empresariales están en record, la productividad ha aumentado, los precios han subido una barbaridad según el dueño de Mercadona, tenemos los libros de educacion más caros de Europa, el fútbol más caro de Europa....
Un sindicato que no se venda como CCOO y UGT pidiendo Democracia para el 1 de mayo en vez de mejores salarios
Que los beneficios empresariales están en record, la productividad ha aumentado, los precios han subido una barbaridad según el dueño de Mercadona, tenemos los libros de educacion más caros de Europa, el fútbol más caro de Europa....
#1 En los libros y la comida te doy la razón son necesarios, en el futbol, no, se puede vivir perfectamente sin el, los sindicatos son unos vendidos pero los que no lo son poca fuerza tienen en muchas provincias, una pena.
#1 Sin democracia lo perdemos todo. Es un
importante revindicar la democracia. Y el problema no son las siglas del sindicato sino la gente que lo integra. Muchos que se llaman sindicatos independientes los controlan gente que defiende los intereses de la empresa y desprecia los derechos de los trabajadores.
El problema en los sindicatos como en política es la gente que los forma, hay mucho oportunista.
#13 a eso venía, las dos cosas no son excluyentes, es más quizá haciendo algún tipo de meditación se te despeja la mente y te das cuenta de que tu jefe te engaña y debes hacer algo para evitarlo
#1 UGT y CCOO son sindicatos al servicio de la patronal... si quieres sindicarte, busca uno de verdad, un sindicato al servicio de los trabajadores....
#33 He conocido a CGT y CNT. Se dedican a decir que todo está mal, nada más. No aportan soluciones, solo quejas.
No son sindicatos que vea que hacen por el trabajador, luchadores, sí. Pero con un sesgo demasiado pronunciado que hace que las reivindicaciones no sean ni medio lógicas. Todo es caca, todo está mal. Y si se consigue algo, es poco.
#44 ¿Vas a poner también los juicios que han ganado la UGT y CCOO en favor de trabajadores? ¿O solamente los 3 que has podido encontrar de la CGT? ¿Y la CNT pa cuando?
#47 He puesto lo necesario para demostrar que miente (tres noticias recientes), si no sabe lo que se infla a trabajar un abogado de la CNT no es mi problema, mi problema es que mienta como un bellaco y cuando se demuestra su embuste, siga con la misma linde de falsedades y deditos acusatorios basados en desconocimiento y sustentados únicamente en su opinión, evidentemente sesgada y con intenciones claramente propagandísticas.
#49 Yo no miento, doy mi opinión en base a mi experiencia y mi percepción. Pero ya veo que para gente con el sesgo tan pronunciado, cualquier cosa que se salga de su esquema mental, es mentira.
#51 Ya claro, usted opina, se demuestra que su opinión está a años luz de la realidad, entonces, lejos de rectificar ó asumir su sesgo, sigue opinando lo mismo y pidiendo más evidencias y no está mintiendo, no, soamente asegura pretendiendo sentar cátedra algo que no es cierto y fácilmemte desmonable, pero el problema es mi sesgo, claro que sí, campeón.
#54 Hay docenas, insisto, eso eran tres ejemplos recientes, por supuesto que tres ejemplos que demuestran lo contrario de su afirmación, sobe todo si son recientes, bastab para señalar que lo que insiúa es únicamente fruto de su experiencia, de la cuál no tenemos prueba alguna de que tenga algún fundamento, quizás jamás a pisado un local de ningún sindicato y llevamos siete comentarios discutiendo algo que no es más que un cuento que nos quiere vender.
Por otra parte, ya que sacó el tema a la desesperada y no le hice mucho caso, para que no consiguiese desviar la atención, de CCOO y de UGT sí hay facturas de mariscadas, además de liberados sindicales con demasiado ácido úrico en la sangre.
#57 Bueno, no me lo invento, lo planteo como una duda plausible, ¿puede demostrar su experiencia? entonces su opinión, enfrentada a datos y hechos contrastados que declaraba imposibles, es incierta e irrelevante.
Le cedo la última palabra y le deseo que pase una buena tarde, por mi parte tengo poco más que añadir.
#1 Si se venden o no, no es mi problema, pero que es una falsa dicotomía lo que planteas, si
Una cosa es que organicen un acto de lo que a ellos les salga de las narices y otra que no pidan mejores salarios para el 1 de mayo. www.ccoo.es/noticia:691988--Este_1_de_mayo_tiene_una_trascendencia_fun
#1 Que se vendan... criticar siempre está bien si la crítica es constructiva. Para que un sindicato funcione hace falta que sus afiliados respondan cuando hay convocatorias de huelga y también que haya una masa crítica de afiliados.
Si la gente no se asocia no tiene fuerza de negociación. Y sin fuerza de negociación estás a merced de los vientos. En Suecia, Finlandia y Dinamarca 2 de cada 3 están afiliados, en Bélgica y Noruega el 50%, en UK, Irlanda, Austria, Luxemburgo, Italia, Canadá...… » ver todo el comentario
Lo siento, pero tengo que decir que no estoy de acuerdo con ese extracto.
Para empezar, si se quiere en Dinamarca recibir un mínimo seguro de desempleo (fuera del existente otorgado por las autoridades danesas, que se sabe que no da para vivir en absoluto), hay que registrarse para ello pagando una mensualidad (A-Kasse), ya sea por medio de un "sindicato" o asociación profesional.
Para continuar, es mucho más normal en Dinamarca inscribirse a un sindicato para también por ejemplo… » ver todo el comentario
#31 Matizo un poco a modo de resumen, que reconozco que he escrito demasiado tocho (disculpas ) .
En Dinamarca, sindicarse no es signo de "no evitar el malestar" ni nada por el estilo. Como parece que quieren dar a entender en ese párrafo de la carta al director de El País.
Sindicarse en Dinamarca es algo totalmente normalizado, en una grandísima parte por las "recompensas" económicas que se pudieran recibir en caso de eventualidades laborales.
Afiliarse a un sindicato no!! que si alguien se afilia igual descubre que el sindicato es una plataforma para que los trabajadores se organicen y tengan más fuerza... pero claro, moviendo el culo, informando, participando en huelgas y protestas y sometiéndose a críticas y presiones. Eso es muy duro. Un coñazo.
Mucho más fácil presuponer que un sindicato es algo que tiene que funcionar por sí solo, defender mis intereses como trabajador sin que yo dé la cara ni haga ningún esfuerzo, y… » ver todo el comentario
#30 Lo has clavado.
Y en el caso de los Comités de Empresa peor. Si hay mejoras es que la empresa es muy buena, si no consiguen lo que quieren, es que el Comité no hace nada y son unos vagos.
Claro, porque la felicidad no se consigue teniendo grandes empresas que reducen el paro y pagan grandes salarios gracias a estar rodeados y tener una gran relación comercial con países ricos en exportación de energía y por lo tanto industria y su valor añadido.
Siendo rico claro que es fácil ser feliz, nos ha jodido.
Sacad la península de ellí, ponedla al sur de Portugal, que tengan que crear empleo haciendo comercio local con Marruecos, España y Portugal y vemos dónde queda esa felicidad sobreviviendo con mil euros al mes.
Los ricos siempre piensan que lo son porque han hecho algo bien, mucho mejor que los demás. En este caso, sindicalismo.
#40 Por mucho que pelees el rango económico que una empresa puede invertir en salarios está delimitado por su capacidad de facturación y por la facilidad para reponer personal.
¿Qué han hecho los romanos sindcatos por nosotros?
Se preguntan el asindicado, mientras mantiene que no se sindicará hasta que los sindicatos hagan algo por él especificamente. El puto padefo desagradecido y necio de los derechos que disfruta, piensa que se los otorga el empresario.
Debería ser obligatorio afiliarse a algún sindicato. Creo que en Alemania es así. Los sindicatos tendrían su financiación y no tendrían que casarse con nadie, y el trabajador podría elegir al que quisiera. Sería como elegir a tu aseguradora que buscarías lo que más te convenga y si no, pues te cambias.
#29 Los sindicatos miran por sus sindicados. Lo estúpido sería que miraran por los padefos asindicados. ¿No te parece? No son un servicio público, son una herramienta de lucha y hay que apencar. Se os ha metido en la cabeza que los sindicatos son como un seguro médico o una subscripción de Netflix y así nos va.
Y nadie menciona la solución simple a la propuesta: "Si ves que tu jefe no te paga las horas extra"
No las hagas y punto. Dos no discuten si uno no quiere.
No me las pagas, no las hago.
¿Quieres que haga horas extra tras un impago?
..ok me pagas lo que me debes y las que vaya a hacer esta semana/mes por adelantado y seguimos hablando a partir de ahí.
Yo lo que he hecho cuando he considerado que se están aprovechando de mi, es directamente coger esas horas; que hoy salgo dos horas tardes, mañana empiezo dos horas después y tirando.
#48 Conozco casos así (yo), pero no en todos los trabajos es factible sin un despido por no puntualidad.
Si no pagan, no se hacen horas extras y a buscar otro curro si insisten.
O haz mindfulness para ver porque te sigues en un bucle de trabajos precarios y luchas por derechos (legitimo pero...), en lugar de unirse entre varios y montar un negocio cooperativo.
Si tu jefe es un jeta que no te paga las horas extra, apúntate a un club que sean más jetas todavía.
Creo que el movimiento sindical es imprescindible, pero con los sindicatos que tenemos (al menos los que yo padezco de cerca) no vamos a ninguna parte (buena).
Esos maravillosos sindicatos que lo dan todo para dar por culo a las empresas cuando estas tienen razón y no se llega a nada, pero cuando los trabajadores tienen razón, se sientan a comer gambas gratis y no hacen nada
Yo le diría que no voy a echar más horas de las necesarias y que si necesita más horas hay 2 opciones, o las paga o que contrate más compañeros. Y si no mejora pues me busco otro curro. Sindicatos NOOO por favor, son lo peor, solo miran por ellos.
Que los beneficios empresariales están en record, la productividad ha aumentado, los precios han subido una barbaridad según el dueño de Mercadona, tenemos los libros de educacion más caros de Europa, el fútbol más caro de Europa....
Pero los salarios no suben
Que los beneficios empresariales están en record, la productividad ha aumentado, los precios han subido una barbaridad según el dueño de Mercadona, tenemos los libros de educacion más caros de Europa, el fútbol más caro de Europa....
Pero los salarios no suben
Es bonito ver como el padefo echa la culpa a otros de lo que no hace él.
Empiezo a sospechar que es la patronal la que patrocina estos comentarios hacia los sindicatos expertos en perder juicios.
importante revindicar la democracia. Y el problema no son las siglas del sindicato sino la gente que lo integra. Muchos que se llaman sindicatos independientes los controlan gente que defiende los intereses de la empresa y desprecia los derechos de los trabajadores.
El problema en los sindicatos como en política es la gente que los forma, hay mucho oportunista.
No son sindicatos que vea que hacen por el trabajador, luchadores, sí. Pero con un sesgo demasiado pronunciado que hace que las reivindicaciones no sean ni medio lógicas. Todo es caca, todo está mal. Y si se consigue algo, es poco.
elfarodemelilla.es/la-cgt-gana-los-juicios-a-la-delegacion-del-gobiern
cgtaeducacion.org/cgt-gana-una-sentencia-para-el-personal-de-foaps/
rojoynegro.info/articulo/cgt-consigue-la-primera-sentencia-de-fijeza-e
Libertarios de los de verdad, no libertarianos.
Por otra parte, ya que sacó el tema a la desesperada y no le hice mucho caso, para que no consiguiese desviar la atención, de CCOO y de UGT sí hay facturas de mariscadas, además de liberados sindicales con demasiado ácido úrico en la sangre.
Le cedo la última palabra y le deseo que pase una buena tarde, por mi parte tengo poco más que añadir.
Una cosa es que organicen un acto de lo que a ellos les salga de las narices y otra que no pidan mejores salarios para el 1 de mayo.
www.ccoo.es/noticia:691988--Este_1_de_mayo_tiene_una_trascendencia_fun
Si la gente no se asocia no tiene fuerza de negociación. Y sin fuerza de negociación estás a merced de los vientos. En Suecia, Finlandia y Dinamarca 2 de cada 3 están afiliados, en Bélgica y Noruega el 50%, en UK, Irlanda, Austria, Luxemburgo, Italia, Canadá...… » ver todo el comentario
Para empezar, si se quiere en Dinamarca recibir un mínimo seguro de desempleo (fuera del existente otorgado por las autoridades danesas, que se sabe que no da para vivir en absoluto), hay que registrarse para ello pagando una mensualidad (A-Kasse), ya sea por medio de un "sindicato" o asociación profesional.
Para continuar, es mucho más normal en Dinamarca inscribirse a un sindicato para también por ejemplo… » ver todo el comentario
Quise decir:
"no es que los daneses " no eviten el malestar""
En Dinamarca, sindicarse no es signo de "no evitar el malestar" ni nada por el estilo. Como parece que quieren dar a entender en ese párrafo de la carta al director de El País.
Sindicarse en Dinamarca es algo totalmente normalizado, en una grandísima parte por las "recompensas" económicas que se pudieran recibir en caso de eventualidades laborales.
Aquí gráfico
elordenmundial.com/mapas-y-graficos/europeos-afiliados-a-un-sindicato/
Mucho más fácil presuponer que un sindicato es algo que tiene que funcionar por sí solo, defender mis intereses como trabajador sin que yo dé la cara ni haga ningún esfuerzo, y… » ver todo el comentario
Y en el caso de los Comités de Empresa peor. Si hay mejoras es que la empresa es muy buena, si no consiguen lo que quieren, es que el Comité no hace nada y son unos vagos.
elpais.com/opinion/2024-04-29/no-evitemos-el-malestar.html
Como te puedo ayudar?
Sin esperar nada a cambio.
Como un fucking bestia.
Siendo rico claro que es fácil ser feliz, nos ha jodido.
Sacad la península de ellí, ponedla al sur de Portugal, que tengan que crear empleo haciendo comercio local con Marruecos, España y Portugal y vemos dónde queda esa felicidad sobreviviendo con mil euros al mes.
Los ricos siempre piensan que lo son porque han hecho algo bien, mucho mejor que los demás. En este caso, sindicalismo.
romanossindcatos por nosotros?Se preguntan el asindicado, mientras mantiene que no se sindicará hasta que los sindicatos hagan algo por él especificamente. El puto padefo desagradecido y necio de los derechos que disfruta, piensa que se los otorga el empresario.
.
No las hagas y punto. Dos no discuten si uno no quiere.
No me las pagas, no las hago.
¿Quieres que haga horas extra tras un impago?
..ok me pagas lo que me debes y las que vaya a hacer esta semana/mes por adelantado y seguimos hablando a partir de ahí.
Si no pagan, no se hacen horas extras y a buscar otro curro si insisten.
Creo que el movimiento sindical es imprescindible, pero con los sindicatos que tenemos (al menos los que yo padezco de cerca) no vamos a ninguna parte (buena).
Y sin responder a #26 realmente