Durante tres décadas extrabajadores bananeros han demandado sin éxito a empresas como Dole, Del Monte y Chiquita en tribunales estadounidenses. EE UU restringió y luego prohibió el uso de ese producto en su territorio continental debido a los riesgos para la salud, pero los trabajadores de América Central y América del Sur continuaron expuestos al pesticida. Decenas de miles de extrabajadores aseguran que son estériles debido a un pesticida utilizado por empresas estadounidenses en plantaciones de banano en América Latina en la década de 1970.

El ránking de las compañías con mayor capital bursátil sigue liderado por los titanes tecnológicos estadounidenses en un contexto en el que la guerra en Ucrania y la pandemia han redefinido el mundo. 1.Apple 2.Saudi Aramco 3.Microsoft 4.Alphabet (Google) 5.Amazon 6.Tesla 7.Berkshire Hathaway 8.NVIDIA 9.Meta (Facebook) 10.TSMC

El liderazgo surge de un compromiso de servir a la empresa en vez de a uno mismo, destacando hasta qué punto el ego puede resultar fatal en la gestión. Esto nos lleva al enorme contraste de cómo ha gestionado Stroll la 'crisis Vettel' en Aston Martin dominando su ego y dejando que sus subordinados gestionaran la situación. A diferencia de De Meo, que es el CEO de su empresa, Stroll es dueño de Aston Martin, lo que podría resultar más tentador aún para que te entre el 'síndrome del cortijo' y que asome el ego, pero no fue así.

La desconexión digital no se cumple ni en España ni en el resto del mundo. Los trabajadores siguen conectados.

El concepto de oficina líquida llega para ir un paso más allá del teletrabajo. En España, uno de cada dos españoles que pudieron teletrabajar en 2021 lo hicieron. El entorno laboral evoluciona hacia un modelo mixto entre presencial y remoto en busca de los beneficios de la flexibilidad, según los expertos Hay diez veces más ofertas de empleo con posibilidad de teletrabajo que a principios de 2020, según Infojobs

Renfe ha sobrepasado la primera mitad del año con beneficios tras la llegada de la pandemia. Ha cambiado los números rojos por los negros gracias al tirón del negocio de pasajeros. Pero la división de Mercancías, su segunda filial más importante, sigue todavía sin ser rentable. De acuerdo a las cifras consultadas, Mercancías cerró el acumulado del mes de junio con 22 millones de pérdidas. La cifra podría seguir incrementándose este año si el tráfico no se recupera al ritmo esperado y siguen la senda de los resultados del cierre de 2021.

El accionariado de las multinacionales españolas que dominan los mercados locales de las finanzas, la electricidad y los derivados del petróleo registra una elevada presencia de inversores internacionales que no baja del 3% y que supera la mitad en al menos tres casos. Se llevan un 30% de beneficios en la energía, un 10% en la banca. Lo que sí está sufriendo un recorte, intensificado en los últimos meses, es la parte de los beneficios de esas grandes compañías que se distribuye entre los pequeños accionistas, el llamado capitalismo popular

Arte Mapache y el Ministerio de Igualdad no se ponen de acuerdo sobre la cuantía destinada a la campaña. El contrato no figura en el Portal de Contratación. La empresa encargada de elaborar el polémico cartel del Ministerio de Igualdad para celebrar los cuerpos «no normativos» ha desaparecido. Lo ha hecho, eso sí, después de cobrar casi 5.000 euros del erario público y de tener que pedir perdón públicamente por haber utilizado la imagen de una famosa modelo británica sin su consentimiento. Tal ha sido la polémica generada en torno a la última..

De cadenas hoteleras a empresas de alquiler de vehículos, pasando por el famoso Loro Parque, que cumple medio siglo: el sector turístico acapara la mayoría de negocios familiares en el archipiélago.

Hola, me llamo Lucía, os voy a contar los meses que estoy pasando horrorosamente mal: el 28 de febrero tuve un accidente laboral, era repartidora de Burger King y un coche me llevó por delante en una rotonda. Al día siguiente me dieron la baja en la mutua.

El BBVA obtuvo un beneficio atribuido de 3.001 millones de euros netos entre enero y junio de este ejercicio, un 57,1 % más que en el mismo periodo del año pasado, debido a los mayores ingresos procedentes de la actividad comercial y a las menores provisiones dotadas.

'El verano también es nuestro', la campaña lanzada por el Instituto de las Mujeres, organismo adscrito al Ministerio de Igualdad, ha utilizado la foto de una modelo sin su consentimiento. Así lo denuncia Nyome Nicholas-Williams en su instagram, "Mi imagen está siendo usada por el gobierno español, gran idea pero mala ejecución". La modelo británica, que usa las redes para acabar con la censura y discriminación de los cuerpos negros curvy, comparte la intención pero no las formas.

María Jesús Montero lo tiene claro: los empleados del sector público deberían acompasar las mejoras salarias a las de los trabajadores del sector privado. Es, según explican fuentes del departamento, lo que les va a ofrecer en la negociación que se va a abrir a partir de septiembre.

En el marco de la iniciativa germano-francesa-española para el desarrollo del sistema de sistemas de combate “Future Combat Air System” (“FCAS”), Airbus Defence and Space, el FCMS alemán y MBDA Deutschland colaboran en el marco del denominado “Proyecto Nacional de I+T”. Para ello, la sociedad civil (Konsortial GbR) se establecerá como socio contractual único y punto de contacto para las entidades contratantes.

Los aeropuertos de Madrid-Barajas y Barcelona-El Prat son los que más reclamaciones están recibiendo este verano, con un 39,1% y un 24,6% de las quejas respectivamente. Las cancelaciones de vuelos, a consecuencia de las huelgas de Ryanair e Easyjet, y las pérdidas de equipaje, son los principales motivos. Así lo pone de relieve Reclamio, la empresa catalana especializada en gestionar reclamaciones de pasajeros. La firma destaca que el número de quejas está proporcionado con el volumen de personas que pasan por estos dos aeropuertos.

Los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo (commuting) han recibido durante las últimas décadas el interés tanto de investigadores como de políticos y trabajadores. En Europa, por ejemplo, uno de cada cinco trabajadores dedica más de 60 minutos al día a este tipo de desplazamientos. Además, estos desplazamientos han ido aumentando constantemente durante los últimos años, generando una serie de consecuencias negativas tanto para los trabajadores como para las empresas y la sociedad en general.

Todos sabréis que en los últimos días ha habido muertes y accidentes graves de trabajadores por golpe de calor. A raíz de ello, hay medios de comunicación que están diciendo que la Ley de prevención de riesgos laborales (LPRL) no incluye el calor como riesgo y que debería incluirse o elaborar otra ley específica para el tema. Será que hay pocas y será que el problema es la falta de leyes. Es cierto que la LPRL no incluye el calor; pero es que tampoco incluye las caídas de un andamio, ni la exposición a radiaciones (...)

Si quieres establecer un buen modelo de trabajo, debes de preguntar a las personas de tu organización qué es lo que necesitan para trabajar con eficacia y bienestar

El descontrol de la inflación, los costes energéticos, el empeoramiento de las condiciones de financiación... los empresarios advierten de recortes de plantilla... Los empresarios y las empresarias del país se preparan para un otoño negro. "El verano es clave, a la vuelta habrá un gran ajuste", advierten desde la patronal

Tuit que explica cómo Reino Unido acaba de aprobar una ley que permite a las empresas contratar esquiroles durante las huelgas.

Torneos de golf, un ‘jet’ privado y un Ferrari rojo. La lujosa vida del directivo que despidió a los empleados por hacer preguntas sobre los fondos de la compañía. Ahora se enfrenta a una demanda por despido improcedente y reclamaciones por «comportamiento fraudulento».

Puede que nunca te hayas preguntado si los colores son un patrimonio de toda la humidad que se pueden llegar a utilizar libremente. Sin embargo, ya os avisamos de que existen 7 tonos distintos que no podremos llegar a utilizar en determinados aspectos. Más que nada, porque podríamos ser demandados por emplearlos. Aunque, no se aplicará siempre como veremos. Hoy en día, los colores dicen mucho. Básicamente, una marca puede llegar a representarse a través de uno de los muchos colores que existen. Como podría ser el rojo con Ferrari o Coca-Cola.

Ya está en vigor una nueva ley que permitirá a las empresas afectadas por la acción industrial cubrir las brechas de personal con trabajadores de agencias, algo que hasta hora se consideraba ilegal.