Algunas características de la nueva ley laboral: [1] Solo las mujeres pueden denunciar [2] Se puede demandar a la empresa por acoso realizado por alguien ajeno a esta, por ejemplo, en un viaje de negocios [3] El caso será juzgado por un comité formado por mujeres "implicadas en la causa de la mujer" [4] Si se demuestra que la denuncia es falsa, no hay consecuencias para la demandante [5] La demandante obtendrá una transferencia monetaria de la empresa o del empleado acusado, proporcional a su nivel económico.
|
etiquetas: india , feminismo , acoso sexual 
