Las grandes del sector añaden a la lista de pruebas a pasar por sus potenciales empleados los test de personalidad y los exámenenes psicosométricos. Podría ser el reinado de los emos, como antes fue el reinado de los nerd: las grandes compañías tienen muy claro lo que quieren. Y lo que buscan son sentimientos. El nuevo empleado estrella de las grandes TIC es alguien con gran inteligencia emocional.”Están buscando a una persona más sofisticada, más misteriosa; alguien que pueda ser un influenciador“, explica a Market Watch[...]
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