¿Tienen que subir los salarios un 11%? Probablemente ninguna empresa esté en condiciones de subir los salarios un 11% a sus empleados. ¿Y un 2% como suben ahora? Probablemente tampoco sea lo ideal. Una vez más, no puede ser que los trabajadores sean quienes carguen con el precio de la crisis. El mundo no se acaba este año, hay partida el año que viene y el siguiente. Por tanto, se puede negociar que suban este año los sueldos un 4 o 5% y al año siguiente otro 4 o 5%, pero hay que sentarse y entenderse, comportarnos como adultos
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