Japón está haciendo todo lo posible por cambiar su cultura de trabajo. El objetivo de las autoridades es ofrecer mejores condiciones laborales para sus empleados que les permitan conciliar la vida personal y familiar y, de ese modo, tratar de mejorar las tasas de natalidad. Según una reciente encuesta, más de la mitad de los empleados de Tokio ya tiene una jornada híbrida de entre 1 y cuatro días de trabajo remoto.
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Está demostrado que el teletrabajo facilita la conciliación, reduce el absentismo, el estrés... ¿Qué hacen las empresas? Todo lo contrario, promover el presencialismo de los cojones
Hace falta ser subnormal.