Contratos temporales que se encadenan sin límite, empresas que envían a sus trabajadores seis meses al paro o los 'invitan' a pedir la baja voluntaria para después reintegrarlos en el mismo puesto, contratos por obra o por picos de actividad que no son tal, cesión ilegal de trabajadores, falsos autónomos... Son prácticas habituales en el mercado laboral español, que salpican a empresas privadas, públicas, ONG y hasta sindicatos. Hasta un 30% de los contratos temporales en España son fraudulentos.
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