La decepción es tal que Janovsky mantiene estar pensándose si seguir adelante con la iniciativa. No obstante, alega que si al menos dan con diez personas que se ajusten a su perfil seguirán adelante. El ejecutivo mantiene que la idea surgió «como una acción social, por los problemas de paro que hay en España, ya que pudimos habernos ido a otros países a buscar trabajadores. Pero no esperábamos recibir tan pocos candidatos válidos, solo llevamos tres o cuatro».
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