El presidente de Correos, Javier Cuesta, ha explicado este plan de acción, denominado 100-300-1.500, que incluye acciones a 100 días, otras a medio plazo, a 300 días, y una última fase, a 1.500 días, que transforme la empresa para "encarar un futuro a más largo plazo" y así "seguir siendo líder". Con este proyecto, se confía en que la empresa vuelva a los beneficios en el 2013 y 2014, tras el "equilibrio económico" con el que se espera cerrar 2012.
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