Trabajo abre expediente a 22 empresas en Málaga por obligar a ir a trabajar durante la DANA

Ahora, más de una semana después, el Ministerio de Trabajo que dirige la vicepresidenta del Gobierno Yolanda Díaz, a través de la Inspección de Trabajo, ha abierto expediente de investigación a un total de 22 empresas de Málaga que obligaron a sus plantillas a acudir a sus puestos o que, posteriormente, han exigido a sus empleados recuperar las horas que no trabajaron en esa jornada.

[#1 Grahml]

¿En algún lugar se puede ver qué empresas son?

No por nada en especial.

Más que nada de para crear una lista negra de empleadores que se pueden meter sus empleos y sus productos/servicios por donde les quepa.

[#3 eipoc]

#1 pues de momento Mercadona, Amazon y DHL seguro.

[#5 Marco_Pagot]

#3 kiwoko

[#6 UnoYDos]

#3 Otra la indican al final del artículo:

También han aludido al conflicto entre la dirección del operador telefónico DIGI y sus trabajadores en la provincia de Málaga, unos 170, al pedir la empresa al personal la devolución de la jornada no trabajada ese 13 de noviembre.

cc #1

[#23 mecheroconluz]

#6 Cuanto más dinero gana una empresa más miseria es.

[#24 ComoUnaMoto]

#23 ganan más dinero justamente porque recortan "costes".

[#27 kovaliov7_6199a4fdcb40a]

#24 Esos expedientes, como todo lo que hace esta oligofrénica, evidentemente no llegarán a nada. Y os debéis creer que las empresas viven del aire. Y eso que esta es la ministra de trabajo. Hay que oderse.

[#28 victorjba]

#3 Amazon no. Las 35590 subcontratas, seguro. Es lo bueno de externalizar los RRHH, la mierda se la come otro, tu tan pancho.

[#29 eipoc]

#28 pues había furgonetas de Amazon, así que sí era Amazon.

[#30 victorjba]

#29 No. Llevan la furgoneta de Amazon, el uniforme de Amazon, solo reparten lo de Amazon, como dice Amazon... pero su nómina se la paga Pericoeldelospalotes SL. Una cesión ilegal de trabajadores de libro, pero...

[#31 eipoc]

#30 entonces si es ilegal que estén en pericodelospalotesSL es porque son de Amazon.

[#32 victorjba]

#31 Hasta que la inspección de trabajo o un juez así lo dictaminen, por desgracia no.

[#7 Ka1900]

#1 Aquí dice que son 80...edito :en general. No solo Málaga
www.rtve.es/noticias/20241115/dana-80-expedientes-empresas-no-primar-s

[#8 Ka1900]

#7 Me cuelgo de mi misma porque he encontrado otra.
www.lasprovincias.es/economia/trabajo/106-empresas-expedientadas-poner
CC #1

[#11 cdya]

#7 Eso es en Valencia.

[#12 Ka1900]

#11 Yá, era por seguir sumando

[#14 El_Repartidor]

#1 Es un tema delicado, porque centros de logística, centros de salud, hospitales, supermercados... Los días posteriores sin la gente trabajando hubiera sido un problema muchísimo mayor...

No quiero decir que tengan que obligar a un camarero a ir a poner cañas pero no me quiero imaginar ir a un hospital vacío o los supermercados cerrados para comprar comida después de una tragedia asi.
Y ya no digo autónomos como los fontaneros o electricistas que seguro que en sus mismo barrios no han parado…   

[#16 Lenari]

#14 Por eso han esperado hasta ahora para anunciarlo. Tu imagina que hacen este anuncio al día siguiente y esos servicios cierran.

De esta manera esos servicios han estado abiertos, además ahora se les puede multar y obtener dinero, y además el anuncio queda bien y tiene aspecto de serio y profesional.

Lo suyo sería preparar una normativa que estableciese categorías con permiso de apertura durante una situación de emergencia, no es lo mismo una tienda de comida o una farmacia que una discoteca, pero es que para eso... ya hay que hacer esfuerzo.

[#15 Olepoint]

#1 Yo lo haría, de buena gana, la verdad, pero piensa en esos trabajadores que pueden perder su puesto de trabajo si la empresa quebrara porque los consumidores la dejáramos de lado, ya tienen bastante con tener un hijo puta como jefe. Creo que es mejor una buena sanción por parte del Estado, que al fin y al cabo, defiende el interés de todos los ciudadanos, y una sanción, solo debería repercutir en la cuenta de beneficios de la empresa (osea, el bolsillo del hijo puta en cuestión)

[#22 Bacalhau]

#1 Ya te digo yo una que seguro ni está en esta lista de 22.

Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA).
Desatendió todas las comunicaciones de los empleados y sindicatos que pedían irse a sus casas.
El aeropuerto mantuvo sus operaciones frente a lo dantesco de la situación. Múltiples zonas de inundadas con más de 1 metro de agua, un túnel completamente inundado, empleados de AENA teniendo que estar en sus dependencias con el agua por los tobillos (en las que los ordenadores y varios…   

[#35 elmileniarismovaallegar]

#22 doy fe... en AGP se podría haber liado gorda si hubiese llovido un poco más y se hubiese desbordado el guadalhorce; sin embargo AENA decidió que el aeropuerto seguía abierto para atender todas las operaciones programadas... y eso teniendo el precedente del año 89...vamos, una actuación criminal...

[#10 cdya]

Basado en los resultados de búsqueda, las empresas específicamente mencionadas son:

1. *Konecta* (ubicada en Málaga TechPark)
2. *Digi* (operador telefónico con unos 170 trabajadores en Málaga)
3. Una empresa de **logística en el polígono Guadalhorce**
4. Un *hospital* (en los enlaces se ve el nombre)
5. Una **empresa agroalimentaria de frutos tropicales**
6. Una **biblioteca pública**
7. Un **centro de salud público** en una localidad…   

[#13 N1984]

#10 La inspección de trabajo no es competente para el personal estatutario.
De hecho todos los hospitales públicos estuvieron abiertos.

[#18 cdya]

#13 www.malagahoy.es/velez-malaga/denuncian-amenazaron-sanitarios-axarquia

[#19 N1984]

#18 Es muro de pago.

Sólo digo que la inspección de trabajo sólo puede actuar con personal laboral, no con personal estatutario.

[#20 SevenTails]

#19 Yo la veo bien.

Pero vamos, para todo lo demás, 12ft

[#33 giropau]

#10 en el caso de Digi no les obligaron a ir solo dijeron que para sobrar ese día tenían que recuperar las horas. Tu puedes faltar al trabajo por motivos climáticos pero es una ausencia no remunerada.

[#34 cdya]

#33 En España, las ausencias por motivos de fuerza mayor, como las relacionadas con condiciones climáticas extremas, son consideradas retribuibles. Esto se establece en el artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, que reconoce el derecho de los trabajadores a ausentarse del trabajo por causas urgentes relacionadas con familiares o personas convivientes, y especifica que estas ausencias deben ser retribuidas, incluso si no están expresamente mencionadas en el convenio colectivo o acuerdo…   

[#25 jaramero]

Y de qué cojones sirve ese expediente cuando hay trabajadores que han perdido la vida?

Hay que cambiar la ley. Hay alerta? Pues por ley se prohíbe la actividad económica en la zona, así como se exonera a los trabajadores que deban cruzar la zona de riesgo para llegar a su centro de trabajo.

[#21 CrudaVerdad]

Próxima noticia: El PP logra archivar los expedientes de esas empresas

[#2 oscarius]

Cierto, hoy en dia, todo es marketing (publicidad) y greenwashing (postureo) pero esta información, si no salen los nombres, es una no-noticia. Sea de la ser, Rtve, o Caspa nius...

[#17 bibubibu]

Buenas noticias, mano dura contra esa gentuza. Luego hay muertos y todos se lavan las manos.

[#26 kurroman]

Pues bien hecho y me alegro de que fueran tan pocas.

[#4 NireeN]

Vamos a esperar a ver cómo se resuelven esos expedientes antes de sacar las antorchas. Hay casos en los que la persona empleada no tiene derecho a remuneración si no acude a trabajar y eso se puede traducir en recuperar las horas o directamente no cobrarlas.
Un poco de paciencia.

[#9 Ka1900]

#4 Eso es cierto. Vamos a esperar resolución. Pero hay algunos que ya no les compro desde hace años. Por elemplo uno con furgonas verdes de reparto...