Llegan cambios que serán obligatorios para las empresas

La ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, expresó su satisfacción por el «gran avance» representado por el aumento del 5% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024, acordado con los sindicatos en el comienzo de esta legislatura. A pesar de no haber contado con el apoyo de la Patronal en esta decisión, Rodríguez destacó la relevancia del momento: «hoy es un día de celebración para una mayoría social.»

Tras el incremento del 8% España se mantendrá como el séptimo país de la UE con el mayor salario mínimo interprofesional, según los últimos datos de Eurostat: por detrás de Luxemburgo, Alemania, Bélgica, Países Bajos, Irlanda y Francia. Por ello, el Ejecutivo insiste en reivindicar la subida acumulada. Con ello logra destacarse frente al resto de grandes economías de la zona euro, y especialmente la germana, que en el último año ha entrado en una carrera también por incrementar este indicador, espoleada por el desbocado repunte de la inflación.

En la tabla de la parte superior puede comparar el último salario mínimo establecido en cada uno de los países y su variación respecto al inmediatamente anterior. Es importante destacar que se trata, junto con el salario medio, la renta per cápita y el IDH de un buen indicador del nivel de vida de un país. La primera vez que se estableció un salario mínimo en el siglo XIX en Australia y Nueva Zelanda. En esta página, puede ordenar los SMI de los distintos países de mayor a menor clicando en “SMI” en el encabezamiento de la tabla.

El Gobierno y los agentes sociales continúan negociando sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional, una medida que ya han llevado a cabo otros países europeos. Nuevo frente abierto en el Gobierno. Después de la costosa aprobación de las cuentas públicas para 2021, el Ejecutivo se enfrenta a otro desafío: la subida del Salario Mínimo Interprofesional, una medida no exenta de polémica que, más allá de enfrentar a sindicatos y patronal, causa discrepancias dentro del equipo de Gobierno entre el área de Trabajo y el de Hacienda y Economía.

Pere Aragonès, ha anunciado este jueves la puesta en marcha de una propuesta de Govern para la confección de un salario mínimo interprofesional en Catalunya. Aragonès no ha concretado la cuantía, aunque ERC ha defendido en anteriores programas electorales la cifra de los 1.200 euros. La medida ha generado desde recelo hasta directamente rechazo por parte de las patronales y los sindicatos, que consideran que la Generalitat tiene otras vías para impulsar la subida de la masa salarial entre los catalanes.

"El único método de pago de las nóminas debería ser la transferencia". El secretario general de UGT-PV, Ismael Sáez, lanzó este miércoles la propuesta, ante los efectos de la subida del SMI a 900 euros, en un desayuno con representantes de los medios de comunicación en el que presentó el documento 12 prioridades, dirigido a los partidos políticos con las cuestiones que a su juicio deberían incluir en sus programas electorales.

Hace unas semanas el Gobierno de España decidió subir el salario mínimo interprofesional hasta los 900€ brutos en 14 pagas. El salario mínimo que cobrará un trabajador a jornada completa con las pagas prorrateadas será de al menos 1.050€ brutos, o lo que es lo mismo 12.600€ brutos al año.

El rey Felipe VI con el último aumento de sueldo tiene asignados 242.769 euros brutos en 12 mensualidades. Cada mes 20.230 euros. El salario mínimo interprofesional (SMI) en España está fijado en 735,9 euros brutos por 14 pagas en 2018, en total 10.303 euros y la retribución más habitual en España no llega a los 1.000 euros netos al mes. A este sueldo además hay que descontar alquiler o hipoteca, agua, luz, IBI, gastos de transporte… Algo que no tiene que descontar el rey de su sueldo pues la Familia Real vive con todos los gastos pagados

La periodista Julia Otero ha publicado un indignado tuit sobre la subida del salario mínimo interprofesional: "Que un trabajador cobre 900€ al mes es lo que estropeará la economía, fastidiará el crecimiento y traerá todas las plagas bíblicas. Hay que tener coraje."

En definitiva, que el SMI haya empezado a aumentar de nuevo es una buena noticia por señalizar el comienzo de una necesaria "normalización de salarios" que tendría que materializares en otros ámbitos, pero no por las razones esgrimidas habitualmente. Esperar que en España subidas del SMI impulsen el crecimiento y reduzcan la desigualdad de renta y la pobreza es creer en unicornios. O en los Reyes Magos.

Los datos del SMI que publicamos son mensuales, suponiendo un salario de doce mensualidades cada año, lo que permite establecer comparativas entre distintos países. Los datos por lo tanto, pueden diferir de los que se publican en otras páginas que suponen 14 pagas anuales. Cada país sigue un método de cálculo distinto y establece el SMI para distintos plazos. Los hay que establecen un salario mínimo por hora, otros por jornada de trabajo, semana, mes, etc , pero aún hay muchos países que no tienen fijado salario mínimo alguno.

El aumento anunciado para el SMI de 2017, del 8%, es insuficiente y deja la puerta abierta a posibles incumplimientos. Además, este anuncio esconde recortes del gasto público y subidas de impuestos indirectos.

El pasado martes, el Pleno del Congreso aprobó tramitar la propuesta de ley para aumentar de forma escalonada el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta alcanzar los 950 euros en 2020, después de un periodo transitorio de 800 euros en 2018. Se trata de una demanda tradicional entre muchos colectivos de trabajadores, especialmente aquellos con los que la crisis más se ha cebado, con la idea bien intencionada de que aumentar el SMI sirve para incrementar los salarios de todos los trabajadores.

El pleno del Congreso vota mañana la petición de Unidos Podemos de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 800 euros en 2018 y 2019 y que alcance los 950 euros en 2020, ya que de esta forma se cumpliría con la recomendación de la Carta Social Europea que sitúa el SMI en el 60% del salario medio.

Hay gente que tiene cara hasta para exportar al extranjero. Entre ellos, muchos de la Patronal.

Los futbolistas de la Primera División española cobrarán este año un mínimo de 129.000 euros, más de 14 veces el Salario Mínimo Interprofesional (9.034 euros anuales), mientras que los de Segunda División A no percibirán menos de 64.500 euros, según fija el convenio colectivo que regula esta actividad publicado por el Boletín Oficial del Estado (BOE), que prevé una revalorización para la temporada 2015/2016 de acuerdo con el IPC.

Los cheques, tickets o tarjetas de restaurante o de guardería consisten en que las empresas le den al trabajador X euros mensuales en forma de esos tickets, para que se los gaste en comer en restaurantes o en dejar a los hijos en una guardería. El problema es cuando los llaman “beneficios sociales” para no llamarlos salario y no pagar su cotización a la Seguridad Social ni contarlos para calcular las indemnizaciones por despido. Pero en muchas ocasiones sí que son salario y la empresa le debe dinero a la SS.

El salario mínimo va ganando terreno y ya se come más de la mitad del salario medio en España. Esto es bueno y no tan bueno al mismo tiempo. Es bueno porque redunda en mayores ingresos para muchos empleados, y no tan bueno porque también significa que el salario medio está estancado. El salario mínimo interprofesional (SMI) ya supone el 54,1% del salario medio en España, según datos de Eurostat. España es además uno de los 3 países de la Eurozona donde más protagonismo tiene el SMI sobre los ingresos medios.

Las 167 plazas de muy difícil cobertura de Formentera y las 276 de Ibiza cobrarán este curso 300 euros al mes a partir de septiembre de este año y de 400 euros mensuales a partir del 1 de septiembre de 2025.

Según datos de la AEAT hay 6.067.530 personas que declaran ingresos por encima de 30.000€. Según la S.S. hay 1.780.624 pensionistas que declaran por encima (el 20%). Según la EPA hay 1.721.743 empleados del sector público que declaran por encima (el 59%).

La fuga de talento joven y el alto coste de la formación dificultan el traspaso generacional en un sector que reclama más profesionales

"Explotación laboral" del trabajo penitenciario. El salario medio de estos trabajadores varía entre 3,24 y 5,68 euros por hora, lo que se traduce en ingresos mensuales de aproximadamente 200 a 300 euros. Pese a esta cantidad significativa, que sigue estando muy por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), la demanda por estos trabajos es alta, tal y como señala la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía (APDHA), quienes aseguran que hay más presos interesados en trabajar que ofertas disponibles.

Casi 40 millones de trabajadores y trabajadoras en Europa no pueden permitirse una semana de vacaciones.

La empresa de Redondela Sakay Gestores Inmobiliarios se ha hecho con las existencias de la auxiliar naval en proceso de liquidación Mínimo Boats. En el lote disponible destacaban las casas flotantes que diseñaba y fabricaba esta auxiliar naval de O Porriño que afrontaba el encargo de más de cien embarcaciones para un cliente norteamericano cuando se vio abocada a la ley concursal. Acumula un pasivo exigible de 2,6 millones de euros, según el informe del administrador.