Ellen Currano tiene una impresionante trayectoria. Después de terminar sus estudios de posgrado en la Univ. de Pensilvania, hizo su trabajo post-doctoral en el Museo de Historia Natural Smithsonian, todo antes de los 30 años. Sin embargo, cuando entró en el mercado laboral, no fue tratada igual que sus colegas. Sólo el 16% de los profesores de geociencias son mujeres. “Hay días en los que desearía poder dar una palmada en la barba e ir a trabajar.” Así que ella y 100 de sus compañeras lo hicieron. En 2014, comenzó el proyecto Lady Barbuda.

La investigación llevada a cabo y presentada por el ministerio junto con el proyecto de ley, mostró que Twitter elimina sólo el 1% de contenido ilícito denunciado por usuarios, mientras que Facebook elimina sólo el 39%. En comparación, YouTube elimina 90% de material denunciado. "El mayor problema es que las redes sociales no se toman las quejas de sus propios usuarios lo suficientemente en serio." dijo el ministro de Justicia Heiko Maas. "Necesitamos regulaciones legales para que estas empresas se vean obligadas a erradicar los delitos."

Sostiene Ignacio Arsuaga, el presidente de HazteOrina, que los heterosexuales sufren discriminación por las leyes LGTBI. También sostiene que estas leyes pueden incitar a sus hijos a tener relaciones homosexuales. Ocurrió en La Sexta Noche y puedes ver la entrevista aquí. También pide que se respete a niños transexuales (¡Ay que me da la risa!).Pero es que encima tiene cuajo al decir que defenderá a cualquiera que pueda sufrir acoso por estos temas, que ya es la repanocha del cinismo cuando ellos mismos lo están provocando.

En esta edición 2017, entre ARCO, Art Madrid, JustMad e Hybrid, más de 35 galerías españolas (de 119), no han exhibido ni a una sola mujer artista, lo que no sólo es preocupante, sino aberrante. En esta edición de ARCO, de 59 galerías españolas, 29 de ellas no han expuesto a una sola artista española. ¡Casi la mitad!

Una de las cadenas de Televisión de Dinamarca hizo un experimento social para acabar con los estereotipos, la discriminación e intolerancia y tiene como objetivo acabar con los prejuicios.

Curiosamente Sudáfrica es el país más avanzado en el continente africano en cuanto a derechos LGTB se refiere, pero solo sobre el papel, porque pese a que la constitución post-apartheid de Sudáfrica fue la primera constitución del mundo que prohibía la discriminación a los homosexuales y que el 1 de diciembre de 2006 se convirtió en el quinto país del mundo y el primero en África que legalizó el matrimonio homosexual, también es un país donde la discriminación a gays y lesbianas es brutal.

Aunque la obra de la catedrática de Química Inorgánica de la Universidad de Sevilla Adela Muñoz Páez no se centra únicamente en las españolas, la selección incluye a seis sabias patrias -aunque una no ejerció de científica, sino de maestra incitadora de vocaciones científicas-, la mayoría de las cuales ejercieron su labor un fructífero periodo para la ciencia española que se vio interrumpido abruptamente por la Guerra Civil, el transcurrido entre 1931 y 1937.

Jesse Washington fue un joven peón agrícola estadounidense de raza negra, analfabeto y posiblemente con discapacidad intelectual, que fue linchado en la localidad estadounidense de Waco, en la zona central de Texas, el 15 de mayo de 1916, en lo que se convirtió en uno de los ejemplos más conocidos de este tipo de agresiones en Estados Unidos.

Una pareja gay denunció que fue víctima de discriminación cuando departía en la piscina del hotel Holliday Inn Morros, ubicado en la exclusiva zona Norte de la ciudad. Se trata de un turista antioqueño que se encontraba con su novio holandés. En un restaurante un niño puede gritar y a los clientes les molesta, pero si el niño es autista, en un ejemplo de un caso extremo, toca llevar al niño a un espacio donde estén más cómodos.

"¿Por qué hay tanto racismo en Perú?", fue una de las preguntas que más se repitió cuando les pedimos a nuestros lectores sugerencias de cara al Hay Festival de Arequipa. Y para responder a la pregunta, recurrimos a la literatura.

Muchas minorías étnicas aseguran que se enfrentan al racismo cada día y que, a veces, la intolerancia proviene de entornos LGTB.Que a ti te opriman no te legitima para oprimir a otros: nada más lejos de la realidad

Después de las discusiones que habrían tenido lugar durante más de un año, Twitter lanza finalmente la posibilidad de silenciar palabras clave en sus notificaciones. La medida, que se produce después de una serie de incidentes de abuso de alto perfil que Twitter habría evitado hasta la fecha para no perjudicarse a sí misma, podría comenzar a proteger a los usuarios de algunos de los peores casos de acoso a los que se enfrentan en la plataforma. A partir de hoy, se pueden añadir los manualmente los elementos que desea silenciar.

De vuelta, en el coche visualizo un mitin político. En mi Tesla puedes reclinar los asientos hasta dejarlos horizontales y el techo se convierte en una pantalla de cuarenta pulgadas. La oradora es Helena Friedman, la portavoz del Partido Popular dando uno de sus últimos discursos antes de las elecciones. Va a arrasar. No tiene rival. En el 2054 solo compiten en España dos partidos políticos: el PP y el P-P (Partido menos Popular)

Un nuevo sistema de Facebook permite a los publicistas excluir a los negros, hispanos y a otras "afinidades étnicas" para que puedan ver determinados anuncios. Esta red social, no sólo permite a los publicistas marcar como objetivo a los usuarios por sus intereses o por su bagaje personal, sino que también les da la opción de excluir a grupos específicos a los que llama "afinidades étnicas". Los anuncios que excluyen a gente basándose en un criterio de raza, género u otros factores sensibles están prohibidos por la ley federal de los EE.UU.

La discriminación racial en Facebook es real e integrada en el sistema. Es lo que se ha descubierto hoy en Facebook; según un artículo de Propublica, Facebook permite a los anunciantes discriminar a los usuarios según su raza. Para probarlo, en Propublica crearon el anuncio de un evento relacionado con el alquiler de casas. Además de elegir la edad y los intereses mostrados por el usuario objetivo, también pudieron excluir a los usuarios de ciertas etnias. En concreto, pudieron hacer que el anuncio no fuese mostrado a afroamericanos...

La pasada semana, el amo del Hotel El Bichet, en Els Poblets ubicado en la carretera de las Marines de Dénia obligó a un grupo de jóvenes a abandonar el lugar para estar hablando en valenciano. Lo denuncian los propios afectados, que han presentado una queja en el OMIC y añaden que, además, el propietario del local los negó la hoja de reclamaciones recordandoles que esto es España y uno tiene que hablar español en su local. Más info: www.vilaweb.cat/noticies/expulsats-dun-hotel-a-la-marina-alta-per-parl

Periódicamente aparecen estudios e informes en los que se analizan los salarios y las diferencias en las remuneraciones para diversos grupos poblacionales. Un problema recurrente en los mismos es que sus resultados suelen ser excesivamente generales y si realmente se quieren analizar las razones que explican dichas diferencias salariales es necesario diseñar un estudio más profundo

Según datos de la Sociedad Española para el Estudio de la Obesidad (SEEDO), más del 50% de la población adulta y casi un tercio de la infantil tienen sobrepeso u obesidad. Cada nueva estadística de prevalencia demuestra que va en aumento; sin embargo, Stop Gordofobia sigue recibiendo a diario decenas de historias de discriminación: en tiendas de ropa, en recreos, en entrevistas de trabajo. Algunas personas quieren que la página lo haga público; otras “solo necesitan desahogarse, hablar con alguien".

"Una mujer puede hacer el mismo trabajo que yo pero ni de coña podrá aguantar un placaje de Ronnie Lott." Messner, investigador de la Universidad del Sur de California especializado en deporte y género, albergaba serias dudas de que su entrevistado -"y quizás el 99% de los hombres estadounidenses"- pudiera aguantar un placaje de Ronnie Lott. Pero, a juicio del investigador, esas palabras desnudaban el valor simbólico del deporte como encarnación de los tradicionales valores masculinos de fuerza, virilidad y poder.

Lina Gálvez, catedrática de Historia e Instituciones Económicas de la Pablo de Olavide, desmonta el mito de la libre elección en diez ‘por qués’: “No es suficiente con una educación más igualitaria; es necesario desarrollar políticas públicas que fomenten la corresponsabilidad de los hombres”.

Muchas empresas en Estados Unidos preguntan en los formularios para responder a sus ofertas de trabajo sobre tus antecedentes criminales. Parece una pregunta lógica...

La delegada del Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras, ha enviado una carta al director de la RAE adjuntando la Declaración Institucional aprobada en Pleno con motivo del “Día Internacional del Pueblo Gitano”. El fin es que “en caso que no haya sido iniciado aún el proceso [...], sea tomada en consideración la denuncia efectuada por el movimiento asociativo del Colectivo Gitano y del Consejo Estatal del Pueblo Gitano, a fin de eliminar del DRAE la acepción de ‘trapacero’ con la que se identifica el término gitano”.

El teatro español vive un momento dorado en la programación de obras protagonizadas por mayores de 65 años.

Una fecha como el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, es un momento perfecto para repasar quiénes han sido las ganadoras del Premio Nobel y, sobre todo, recordar que son insuficientes. La desproporción entre las mujeres que han sido galardonados con el Premio Nobel respecto de los hombres es evidente. Conozcamos a todas las ganadoras.

a Academia de Hollywood está compuesta en su gran mayoría por hombres blancos. Y las películas de Estados Unidos, también. Un estudio publicado ayer por la Universidad de Carolina del Sur aporta nuevos datos al debate sobre el supuesto racismo de la industria del cine estadounidense y los Oscar: en Hollywood hay una “epidemia de invisibilidad” que castiga minorías étnicas, mujeres y colectivos gays y transexuales, según el informe. "No se trata de un mero problema de diversidad. Hablamos de una crisis de inclusión”, defendió Stacy Smith, una de